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第11章:建立团队,震撼的人才培养

只不过,被顾青拒绝了。

也是那一次,校长认识了顾青。

“王校长,麻烦你出来一趟了。”

“不麻烦,不知道顾老来帝都大学是?”

看着顾青身后的人,王校长疑惑的问道。

“我这次来帝都大学是为了招聘,公司将要进行一个大项目,需要大量的人才。”

“招聘?现在不是还没有到招聘的时候吗?”

王校长有些疑惑了。

每年顾氏集团都会从帝都大学招人。

但都是在招聘季的时候。

现在来招聘是什么意思。

“我准备组建一个全国最优秀的团队,需要大量的管理人才和建筑设计人才。”

“帝都大学当然是最好的选择。”

顾青非常清楚,商业地产模式需要大量的管理人才。

所以他需要现在就要开始进行人才培养。

甚至建立一个人才储备库。

哪怕是一直养着,顾青也愿意。

这是从长远打算考虑。

他深知未来,人才有多难求。

王校长也不再多问了,学校的学生能进入顾氏集团这样的大企业,也算是一种荣誉。

很快,他就把顾青要招收的学生集中到一个大会场。

“同学们好,我是顾氏集团的董事长,今天来这里就是为了招聘优秀的人才。”

“顾氏集团将要迎来巨大的发展,需要大量的人才。”

“只要你有梦想,顾氏集团就会接纳你,培养你。”

“顾氏集团刚确定了人才培养计划,每年将会在这个计划耗费资金一亿元。”

“所有通过培训的人,年薪起步二十万。”

顾青在千位学生面前演讲。

同时将顾氏集团关于人才培养的条件讲了出来。

听完条件之后,所有学生都震惊了。

每年耗费亿资金去培养人才?

在这大学老师只有几百块钱的时代,年薪二十万,无疑就是一个天价。

更恐怖的是,顾氏集团每年拿出亿元进行人才培养。

这是从未发生过的事情。

就算是一些国企,每年也不会拿出超过千万的人才培养费。

甚至一些企业根本就不愿意在这方面出资。

毕竟这时代,根本就没有意识到人才的重要性。

“顾老,我愿意加入顾氏集团。”

“怎么报名,我现在就报名。”

“我也报名。”

所有的学生都非常兴奋。

因为在这个企业,他们能够看到美好的未来。

而且这是他们展现自己才华的好机会。

看着这些热情的学生,顾青愿意给他们一个美好的未来。

这个时代的大学生,可是非常珍贵,可以说每一个都是人才。

“你们的热情,我已经感受到了,我在这里向你们保证,今天的选择,在未来绝对不会后悔。”

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