“你的文笔怎么样？公文写作水平怎么样？”总监突然问起这个来。
“额还可以吧我之前做总助的时候，也帮老板写过一些文件，负责做会议记录。”
“你还未婚？近期有结婚的打算吗？”婚姻状况这个问题，又一次被提起。
“暂时还没有”李明瑾依旧是这么回答。
“暂时是多久？半年？一年？”总监继续追问。
“至少半年吧”蒙混不过，李明瑾只好尴尬地。
她不能如实地她还没有男朋友，离结婚还早着呢！因为那样，对方反而会认为她很可能存在个性上的问题，才没有拍拖也不能信誓旦旦地自己一年两年内都不会结婚，这又会显得太假了。这个问题，还是只能打马虎眼。
“那你的薪资要求是？”
“4500。”这个时候，李明瑾必须要明确地了，而且这个数字跟刚才面试时报的必须要一致。
“我们这个职位的待遇没有这么高，大概就是4000，试用期是按80，不过年底有奖金，定期也会进行调薪。”
“嗯。”李明瑾没有进一步表态。
“如果是这个待遇，你能接受吗？”
“唔如果可以的话，我还是希望能争取高一些。”李明瑾笑笑。
她其实是可以接受的，但没有马上答应。因为总监刚才的是“大概”，那就是还有点可以谈的希望，而且4000跟她要求的4500差距并不大，有点机会可以争取下。
“这个嘛，”总监也没明确，反而是问了另个完全不相干的问题。
友情提示：面试的时候，薪酬待遇是避不开的问题，一定会谈的，一定要谈，而且尽量要争取啊！
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