那位梁总抬了头：“噢，请坐。”
李明瑾回应：“谢谢！”
“梁总，那你们谈，我先出去了。”面试官打了声招呼，就走了。
“好。”梁总应了声，就开始了面谈。“李姐，你好！”
“您好！”
李明瑾看着那总监，快40岁的年纪，黝黑粗糙的皮肤，国语讲得倒是蛮标准的，大概是北方人吧！
“李姐的情况，刚刚我们负责招聘的同事已经跟我了，”梁总没有多余的废话，直接进入主题，“我们这个人力资源专员的职位，主要是负责处理劳动关系的，就是签订劳动合同、办理岗位变动流程，社保增减员这些。”
“你之前是做人事主管的，到我们这边来，等于是降了一个职级，这点你考虑清楚吗？”
“嗯，我知道。”李明瑾点点头，神色严肃认真，她没有笑，也没有多，这是这场面试的关键时刻。
那位面试官肯定已经将刚才面试的情况和他自己的意见跟上司做了汇报，但是有些问题总监要自己再确认下。
“那你是怎么考虑的呢？”总监又问。
“这个，我认为公司规模不一样，组织架构不一样，岗位分工也不一样，不好简单地从职位名称去平行比较。”
“那你之前做人事主管主要负责哪些工作？”
“嗯，主要有招聘、绩效考核、考勤、社保，劳动合同，还有办公室的一些行政事情吧！”
李明瑾回答的内容，尽量跟这位总监刚才讲的岗位职责去对应。
“噢，那你做的还挺多。”
“因为公司，所以都是一个人做。”
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