好一周后要去投资公司上班的，长皓这边李明瑾就得马上要提出辞职了。
她回去后，想了想，虽然投资公司对她来，行业跨的有点大，但她之前从纺织公司到化工贸易公司，一样是跨度大。只要是行业不一样，总是会让人觉得有些难以适应的。但人力资源的工作，依然还是那几个模块，招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系不管哪个行业，做的还是这些事。
至于薪资，投资公司那边月薪4500元，李明瑾觉得还可以，即使是试用期打个8折，还有3600。3600比她现在的4000，是少了一点，但那边是五制呀，要是按工作日算的话，3600的日薪还要高一些呢。
关键是有了双休日，这感觉可就跟单休完全不一样呢，连带以后的法定节假日休息都跟国家走了，那一年可又多出好几休息的时间来。
虽然像她这样的人，平时休息也就是宅在家，但是能按国家规定的休息又不一样了，跟别人起来都有面子了。
李明瑾甚至都开始谋算着要不以后周六也去干一兼职的补习老师好了，搞个什么一对一的专门辅导，这样一个月又能多赚几百块钱了，不定一千也有了。
今年辅导班那给她还涨了工钱，从以前的一晚30元，直接就升到了40元。不知道是她做的确实负责任，还是辅导老师的行情普涨了，总之从上个月开始，周老师发工资的时候，就给她直接按40元一晚的算了。李明瑾拿到钱的时候，还傻乐了半。
本来她还打算去探听下其他辅导班的待遇，后来也就没去了。
这么一盘算下来，李明瑾怎么都觉得还是投资公司那边好。
虽然那边还有些情况，她没搞清楚，但是不管她去哪个公司，她都不可能搞清楚公司的全部情况。即使是正式员工也不一定能，何况是她这个还没入职的准员工呢，这也没什么稀奇的。
不过话回来，投资公司那边的工作压力和难度，可能会更大一些，从南哥的内部互评机制，到猫的调岗，李明瑾觉得，那边的工作可能并不轻松。不过，有压力才有动力，也才有提升的空间，在长皓这边散漫得够久了，李明瑾觉得自己也该绷紧点好好做点正经事了。
前思后想，打定主意，事不宜迟，于是第二回去上班，李明瑾就先跟苟了她要走的意思。
苟多少还是表现出有点惊讶，“怎么，你要不做了？”
“是”李明瑾笑笑，没有解释什么。
她觉得她拿着主管的工资，干着文员的杂活，在长皓已经混得够久的了，不定老板他们心里一直盼着她主动走人呢！要不是她平时还算会做人，经常主动给苟跑腿，不定他们早就要赶她走了。
这样的工作，做着也是没意思得很，倒不如赶紧换个地儿。
在长皓这里辞职，李明瑾一点儿也没有当初在公司时那么纠结和不舍，这边她走就可以走，干脆利落。
“什么时候？”苟问。
“我手头上也没什么事，做完这周吧”
友情提示：至今还有很多公司都是实行五半制或者大周的，甚至还有六制的，看着就让人不大想去，最近，某省已经开始试行45的工作制了，真是让人羡慕呀！
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