苟心里想的是，试用期不买社保，尽量把试用期延长点。
李明瑾却不想这么做，这本身就是不符合劳动法的规定。
作为人事主管，她虽然不能改变公司整体的人事制度，但是她会尽量给新员工争取点较合法的东西，因为她自己也是个员工。
能挡就尽量挡吧，也算是对得起自己亲手招进来的人。
在公司不给试用期员工买社保的情况下，李明瑾只想把试用期缩短在一个月，这样合同就是签一年。签一年对芳来，没有影响。合同到期后，只要员工想继续做，要么公司给予续签，要么公司给员工补偿金才可以不续签。
“我是想着，试用期不买社保，可以给公司省点成本。”苟。
“这个，其实省不了，劳动法规定试用期也是要买社保的，公司不买的话，”李明瑾压低声音，“到时候员工去投诉，也是要补的。”
“我知道，但是好多公司不也这样做的。”
“是，但是确实有风险。”李明瑾依然坚持她的观点。
“那好吧，就先签一年吧！”苟最后退步了。
“好的。对了，阿欣那边，你打算让她交接多久呢？”
“尽快吧，带一下就行，也别让她跟新来的人接触太多。反正出货那些事，也没多难的，不懂的话还有我们呢，也能带她。”苟细声地叮嘱李明瑾。
李明瑾秒懂了。
这就是员工和老板娘对客服工作的不同看法，导致了员工不满和离职。
跟苟谈好一些细节之后，李明瑾回到座位上，就先给王姐回了个信息，很遗憾地通知，面试没通过。
那女孩就回了一个字，“哦”。
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