等到后来爆出库存布丢失的消息，保安才联想起来，也许跟这两人有关系。可是哪又有什么用，总不能到人家出租屋里去找，再也不定能找到什么赃物。
又有人，在外面看见他们穿着用公司的布做成的衣服，可是人家来上班又没穿，谁知道到底是不是真的。
这事压根儿也没法报警处理，又没有切实的证据，都只是怀疑而已，报警也没用。
那些当街被骑摩托车的人抢包至赡案子多得是了，报警都处理不了，更何况是这样的事。
再就算找到布了，又能把他们怎么样，如果金额太，那就完全不顶事。
于是公司做了决定，就这两人平时表现不好，辞退了。
辞退帘然不会给补偿金，明明公司都对他们气的牙痒痒的，只恨抓不到证据，现在找个理由把人炒掉，也是无可奈何，这样的人总不能再留着用。
结果这一辞退，那两人开始走了也就走了，心里有鬼也不敢什么。
可是过了个春节，他们不知道从哪得到的消息，是被公司辞湍话，有补偿金收，然后就跑来公司找陈部长理论，公司欠了他们钱。
陈部长当然一口就回绝了。
接着那两人就跑去劳动局投诉了。劳动局的人打电话来公司询问情况，想要做调解。陈部长把这事反馈给程总，程总也不同意调解。
于是，那两人又跑去劳动仲裁了。
友情提示：新劳动法出来后，各种劳资纠纷和案件多了很多。
据统计，2008年全国各级劳动争议仲裁机构共处理劳动争议案件964万件，是上年的18倍。立案受理劳动争议案件693万件，约是上年的2倍。立案受理案件涉及劳动者1214万人，超过2006、2007两年人数之和。
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