由于港龙的加盟，和青云服装厂谈判的速度大大加快，并且出乎意料的顺利。虽然没有正式签定合同，但基本方案三方都已经表示同意。青云以全部厂区面积折算入股，占百分之四十，天安和港龙以现金方式人股，分别占百分之三十五和百分之二十五，工程交由港龙施工。一旦签定了合同，天安就必须抛出所持有的股票，投入商业中心的建筑工程。
三个涨停，公司股票正好处于高位。然而，由于公司持有大量本公司的股票，要想在高位抛出而不造成大幅下跌，却也是一件难事。赵青成把张帆叫回公司商量，要不要约请一家证券报的记者来，采写一篇诸如“老总访谈”之类的文章，把公司的一些打算和下半年的生产经营情况做一个介绍，同时披露公司一些实质性利好消息，再请股评人士写两篇股评文章，借利好出货。
张帆笑笑说，这样做，实在是司马昭之心，路人皆知。机构和大户常常用这种方法出货。尤其是证券报上的某些股评，差不多成了出货的信号了。
因此，张帆建议，公司不必正式公布这些利好，最好是通过各种非正式渠道扩散。对这些扩散出去的消息，公司可以采取既不肯定也不否定的态度。在这些朦胧利好消息下，天安可以边拉高边出货。张帆还建议，赵青成要尽量多地在公开场合露面，但最好回避证券类专门报刊记者采访。
谈完这件事，赵青成问起赵强的情况，张帆说赵强最近好多了，又告诉赵青成，赵强听说季雨林想办一个公司，硬借给了季雨林两万块钱，想和季雨林合伙办公司。赵青成点头赞许说：“这小子，人不坏，从小就讲义气，看他跟着什么人了。”
张帆说：“季雨林挺不错的，赵强和我说过他搞的几个广告，很有新意。”说到这里，想起赵强告诉她的“好事不多磨”的广告词，暗自好笑。
那天赵强和她说的时候，她当时就笑了，说了一句，这个季雨林，怎么想出来的。赵强说，嗨，这世上什么东西不是男人想出来的。张帆说，你怎么不想点什么出来，赵强神情就有些萎顿，问张帆，我现在读书是不是晚了点了。
张帆从赵强这话里听出点意思来了，说，什么时候读书都不晚。
赵青成不知道张帆笑什么，说：“穷人的孩子早当家，有时我会想，生活是一代比一代好了，可这到底是好事还是坏事?”
张帆笑道：“总不能再来一次上山下乡，又培养出几棵青松来。”
赵青成大笑：“其实，你们这一代人比我们强多了。前几天，我收到一个小青工的一封信，自荐当公司秘书，会开车，会电脑，还把他在外面发表的一些文章也随信寄给我。别的不说，就凭这份勇气，也很不简单。”
田家书继张帆先后到下面部门任职，赵青成一直没有一个秘书。张帆对此也很感兴趣，问：“你打不打算用他?”
赵青成说：“不光是用他的问题，我是想把非生产一线的科、室、办负责人的职位都拿出来，在全公司竞选任职。看看效果，效果好的话，下一步就在全公司实行。”
赵青成的这个想法，不止一次和张帆说过。但是，张帆都没像别的事那样，双手赞成。原因很简单，虽然有一些企业这么搞了，但在当时，还是太过前卫了。
因此，张帆说：“如果非要这么搞，那你最好还是问问其它几位老总的意见。如果大家都反对，恐怕还是不搞的好。”
张帆在赵青成身边当了好几年的秘书，对公司的情况十分了解。公司现在共有五位副总，分别负责生产、销售、技改、行政和第三产业，各个副总管辖范围内的科室主任、科长通常都是主管副总提名，公司办公会讨论决定，这里面显然有不少厉害关系。
另外，还有不少带老字号的主任，科长，在那个位置上一坐十几年，现在就等着退休。
按惯例，如果要叫他们让出实职就得给他们诸如调研员、巡视员之类的头衔。职升半级，享受副厂级待遇，工资、奖金系数以及其它待遇都跟着升。
赵青成对此早就十分反感。但若非如此，他们虽然无所作为但也无什么过失，平白无故你又不能把他们全免了。如果竞选任职，是一个一箭双雕的好办法。
“反对的越多，那就更要搞。”看到张帆一副很担心的样子，赵青成就笑了，“你想错了，我敢保证，除了周华清，一个投反对票的都没有。”
张帆不信，这涉及的都是这些副总们的亲信好友，鞍前马后的那些角色。
赵青成却胸有成竹，说，“我先给你讲个故事吧。很多年前的了，有一次，我坐公共汽车，半路上，有一个人的钱包被小偷偷了，那是人家凑了还债的钱。被偷的人急了，提出要挨个搜身。”
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