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第八章 组合团队,角力冲突

“干什么的?”

“这么跟你说吧,他女朋友的爹帮他俩拿到了的名额。”

“这种东西,也不是完全看本事的啊?”

“开玩笑,这个世界上,没有一件事儿是完全看本事的。我现在打心眼儿里瞧不上的学生”,莫全做出一副久经世事的样子。

“还有那个3公司,他说他在那里工作过,其实”

“咚咚咚”,是侯赛因在敲我的门。

“石心,方便吗?”,侯赛因看到莫全在这里,试探的问。

“方便,进来吧。”

“你的那个程序做的怎么样了?你得抓紧时间,我着急提交呢。”,侯赛因一副老板的样子。

“梁老师没有和你说?我们改变计划了。”,我说。

“嗯?他还没有通知我。你做什么改变了?”

“我打算放弃之前的方法,换成用分析数据的方式了。”

“那不行,这个数学模型我们已经做了很久了。你不能说换就换啊!再说了,你要换方法为什么不和我商量?”

“我们是博士后,和你一个博士有什么好商量的。再说,就是和你说,你没有这方面的知识,你也听不懂啊!”,莫全插话。

这话着实不好听,我忙说,“因为你没有办法提供解释,所以没有办法继续编。我和梁教授商量了一下,他觉得新方法可行,而且还能再多出一篇文章。”

“我在这个项目上花了很大的心血,你们说换就这么给换了。对我很不尊重。”,侯赛因皱着眉,手舞足蹈的说。

“你的程序用不了,我也是没有办法了。”,我表示很遗憾。

侯赛因沉默了一下说,“你们出文章,必须要带我,我是这个项目的负责人。”

“你能编程吗?我们这个虽然是数据分析,但还是有很大量的编程工作的。”,莫全问。

“我没有时间编程,我要管理项目,安排开会时间,发邮件”,侯赛因列出了一大堆没有时间编程的原因。

“你什么都干不了,对这篇文章来说,没有任何贡献,所以没有理由带你的。”,莫全斩钉截铁的说。

“我是项目的管理人。”

“你能管理什么?制定计划,出谋划策,掌握大方向?”,莫全咄咄逼人的反问。

“我要和欧洲其他国家的合作伙伴联系工作。”

“这样啊,那你把联系合作伙伴的工作交给我吧。邮件我也会发,我不需要你联系。”,莫全晃起了二郎腿。

“我从项目的最开始就参与其中,你们不能中途把我踢出去,我花费了很多的时间和经历在这个项目上。”

“但是你什么都没有做出来,时间和经历就不值钱了。”,莫全鄙夷的说。

说实话,听莫全怼侯赛因真的是很过瘾,但是这样谈下去,肯定是要打架的。

“这样吧,咱们找时间一起和梁老师好好商量一下,以后该怎么办吧。我们都听梁老师的安排吧。”

侯赛因看了一眼莫全,和我点了点头,便悻悻的走了。

“还管理人!他还真觉得自己是根葱了。连编程都不会,他能管什么啊?!就是打嘴炮的本事。在瑞典,管理人员的功能就是个秘书,瑞典人做管理者,很谦虚的。这些个外国人来瑞典,都当成官儿来当了。”

“呵呵,咱们还是尽量不要起冲突,要不然,梁老师也不好处理。”

“侯赛因还怕冲突?”,莫全摇了摇食指,“他脸皮最厚了。”

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