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第八章 组合团队,角力冲突

“梁老师,重新算模型,太浪费时间。而且是做重复工作,没有意义。我们换成分析数据的方法,能多出一篇文章,这样更划算一些。”

“嗯,要是能出文章还是不错的。”,梁老师说。

认识梁老师这么长时间,很了解他,他最喜欢的东西,是文章。

梁老师又思考了一会,最后说,“那就按照你说的办吧。”

“梁老师,我想能不能调用一下李追风,协助我们一起完成。”

“我这里没有问题,但是,他毕竟是过来的,我担心不好支使他。你要不先问问他,看他想不想干吧。”

“好,我今天就找时间和他谈。”

“梁老师把李追风给你了!?”,莫全感到很不可思议。

到瑞典已经两个月左右了,我已经完成了两篇文章,正在修改的过程中。

可能是因为我的工作速度快,梁老师不好意思不给我面子吧。

“嗯,给我了。我们把他叫过来,商量一下细节吧。”

李追风听自己可以参与项目的工作,激动的手足无措。

进组这么长时间,梁老师对他的态度一直是不闻不问。现在,他可能突然有了被重用的感觉吧。

三个人在会议室开会讨论的时候,李追风激动的手和声音都有些颤抖。

“追风,你真是没见过世面,不要紧张啊,慢慢说。”,莫全不屑的说。

李追风咬了下嘴唇没有理他,继续阐述自己的想法。

莫全和李追风的个性都比较强,中途因为方案的制定和工作的分配问题,产生一些摩擦。

莫全对于计算机工程的知识,因为距离机械行业太远,我没有办法评价。

但是,李追风的能力确实要差很多,知识的广度和深度,对最新研究的跟进,都差很多。

经过一下午的讨论,所有的方案终于都定了下来。我们把任务分成了三个部分,每人一部分,互相没有干扰,同时做。

“你们如果觉得编程量大,可以做好定义工作。我做完我的工作后,可以帮你们一起编。”,我说。

没过几天,莫全就跑过来和我抱怨。

“这个李追风,实在是不懂得感恩。你说说,要是没有咱们俩,他算个屁,不知道还在哪里闲晃呢!”

“怎么了?他干什么了,真么大的气呢?”

“咱们的任务分配完,他就跑到梁老师那里去汇报邀功了。咱们是一个整体,去找梁老师之前,怎么也得和我们商量一下吧!”

“这样确实不好,多少是需要和我们打声招呼。不过,他要是喜欢汇报,就让他汇报去吧。”

“不愿意戳穿他。我之前是给他留面子,都没和你说我俩是怎么认识的。”

“你们怎么认识啊?”

“之前他在我博士的那个组里做过一段时间毕业课题。硕士毕业后,就留在我们那里做博士。后来导师发现,他根本就听不懂分配给他的任务。”

“他英语挺好的啊!”

“不是听不懂英语,是老师的研究目的不理解,老师要,他都按照做,后来还和我们老师吵了一架。后来就被我们老师给开了。”

“是吗?他是被开的啊?”

“后来是他的女朋友,给他联系的梁老师。你知道他女朋友的爹是干什么的吗?”

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