袁峰问黄长明：“长明，你怎么说？”
黄长明低着头，手?指直搓桌面，闻言顿了?顿，瓮声说：“我稿子也写完了……”
袁峰打开茶缸盖子，撇了?撇上头茶梗，啜了?一口?，转头问谢茉：“小谢，你说呢？”
谢茉脸上始终没大幅起伏，听见袁峰问话，当即正色又坦荡地说：“我举双手?赞同赵梦同志的提议，因为这次的稿件要参加地区评选，优中选优，才能最大程度争取集体荣誉。是?以，我请求领导们受累再看看两篇稿子，比较筛选，择优录用。”
“往小了?说，这不仅是?对黄长明同志的公平，也?是?对我本人的公平。”
她靠本事吃饭，而非裙带。稿子之所以被选中，只能是?稿子质量过硬，而非领导偏颇。
在?这方?面攻讦她，她可不认。
再说，她自信自己笔力，不惧任何竞争比较。胜了?，可堵小人嘴脸；输了?，再接再厉呗。
反正，她自始至终坦坦荡荡。
顿了?顿，谢茉看向?赵梦这根科室最大“裙带”，微笑从容道?：“因而，听到赵梦同志这么说，我非常感谢她。事实上，赵梦同志如此强烈的集体荣誉感深深触动了?我，有她及时挺身而出提醒，这是?咱们科室的大幸。”
什么叫“挺身而出”？遇到困难或危险时，勇敢地站出来。赵梦搁这儿“挺身而出”，岂不在?当面批评领导做出的决定是?错误的，且会引来不良后果，损害集体荣誉？再深入一层，她这是?在?暗自排揎领导不重视集体荣誉感。
在?这个年代，集体大于个人这一思想带着浓烈的政治色彩，不顾集体而就小我是?很严重的指控。
况且，“不在?其?位不谋其?政”，你把领导该操的心先操了?，你把领导放哪里？再者?，哪个领导被下属质疑，还当众质疑能高兴？你来这么一出，领导脸面何在?？领导威严何在?？
你比领导公正、无私，比领导更在?乎集体。
啧啧。
暗踩领导彰显自己，赵梦可以的。
不管赵梦究竟初衷为何，这么解读她的言行完全通顺。
赵梦被谢茉的感谢弄迷惘了?，回神后居然朝谢茉点了?点头，好似表示，这谢意?她收下了?……
哈？
扫一眼面上波澜不惊，眼神却暗沉下去的袁峰，谢茉略一挑眉，笑意?赘得唇角微微弯。
“行，虽说文无第一武无第二，各人口?味偏好迥异，但两篇文章若相差较大，还是?可以分辨出来的。”袁峰扣上茶缸盖子，没再多说，要来黄长明稿子就出门，“我舍脸请邢主任再定夺。”
当然，到邢主任那儿，袁峰并未将办公室争端和盘托出，而是?说：“主任，小黄也?把稿子写好了?，您过目一下，要是?还成，这篇就内部留用了?。”
路上他就把黄长明这篇文稿粗扫了?一遍，较之以往进?步了?，但和谢茉那篇仍不在?同一层次。
不过，不论黄长明的稿件能否超越谢茉，他都不会提方?才那茬，这岂不是?直剌剌告诉领导他压不服下头人。
邢主任看了?眼摊在?桌面上文稿，微讶道?：“小黄也?这么快？”
袁峰说：“今早见着小黄他娘，还跟我夸小黄昨天?熬夜写稿。”
邢主任笑说：“年轻人，干劲足。”
袁峰小拍一记：“同志们团结在?您的领导下，工作积极，更不敢怠慢您的指示。”
邢主任点点袁峰，笑叹：“和我关系可不大，是?小谢。”
“一名优秀同志会起领头羊的作用，小谢同志态度积极，工作完成得又快又好，这便激励其?他同志的奋进?，就像打鸡血似的。”
袁峰道?：“您说得对。军人效率一贯最高，谢茉不愧为优秀军人的优秀家属，工作作风十分利落。”话里，暗捧了?一把部队干部转业的邢主任。
邢主任“嗯”了?声，笑道?：“给军属们长脸了?。”他出自部队，大多军属出身农村，情况啥样他一清二楚，像谢茉这般有知?识有文化有素质的军属实属罕见。
说着，邢主任读起黄长明的文稿，一面儿读，一面评说：“不错，没一味追求速度，牺牲稿子质量，本末倒置，失了?重点。”
“可以内部留用，不必再改。”
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