lyme5.0更新的是什么玩意？拿朋友的m5玩了玩，文档和设置改得乱七八糟，交互逻辑一塌糊涂，看来我的pro5得坚守4.5版本了。@j.wong】
我也不喜欢lyme更新的5.0版本，但杨颜回应我说都是按照魅友们的用户习惯改的，我无话可说。不喜欢5.0的魅友都来说说哪里不好，我发给杨颜。】
黄总对lyme系统是真爱，欢迎老板理性探讨，不能用年终奖威胁我改，任何系统问题欢迎反馈到官网】
谢景行难得与徒弟聚会的同一时间，魅族网站论坛先有网友发帖@黄章账号，吐槽近期的系统版本更新稀烂。
黄章坦诚回复自己同样不喜欢，并点名lyme系统研发负责人杨颜，后者随即客气留言评论。
午夜凌晨论坛活跃用户希少帖子没掀起水，寥寥几条跟评各自站队，或支持专业产品研发或赞同博主。
魅族论坛属于国内古早手机领域专业性内容网站，前后涌现过众多大神发烧友创业科技公司，这种交流碰撞环境本就为魅族为人称道的lyme系统提供了良好生长养分。
黄章常常跟论坛用户发帖互动不觉得有什么，翌日清晨一觉醒来便将其抛之脑后。
他按照往常上班时间准点抵达公司，大堂里员工们正排长队打卡，脚下踩着凉拖的男员工打招呼问早，刷微博的女员工放下手机。
“黄总，早。”
“早。”
“我昨晚下班走的时候看您办公室还亮着灯，您又加班到很晚吧？”
一位脚踩cl细跟高跟鞋，迪奥正装西裤搭配范思哲白衬衫，挎着芬迪通勤包宛若移动职场服装展柜的中年女人脱离打卡队伍，凑到近前搭话。
黄章神态淡淡随口应付道：“还行，回家也闲不着。”
“您带头做榜样把生活都奉献给公司了，同事们更得努力奋斗，时刻不能懈怠。”
芬迪女笑吟吟自我激励鞭策，两人说话间并肩走进电梯上楼，凉拖男员工和玩手机的女员工缩在角落里互相看看，不约而同嫌弃地撇嘴。
奋斗逼，跟公司上下格格不入，真不知道黄总为什么要让阿里巴巴驻派工作团队。
满嘴价值观、颠覆、倒逼，别的不谈反正每逢开会必展示ppt，个顶个图片可视化大神兼演讲高手。
马总开会每位高管只有三分钟口述时间汇报项目，如果三分钟讲不明白你要做什么，说明你脑子肯定没想清楚自己要做什么，那怎么相信你能做好这个项目？
逻辑直接就闭环了，猛猛颠覆魅族懒散工作氛围，倒逼员工们苦学图文可视化本领。
前几天总裁白永祥开会，愣是屈屈着近视老眼整了份ppt，他连普通话都说不利索啊！
“你有事？”
电梯到二楼开门员工们鱼贯而出，黄章摁着电梯按钮问。
“没什么事，我去三楼找政委对接一下工作。”
来自阿里的芬迪女纹丝不动杵在原地，不着边际自话自说道：“我昨晚回到家也是加班来着，忙到凌晨三点多，本来要休息了，看到网站论坛上有些对产品的讨论。”
“感觉不太合适，我查通讯录找到负责论坛运营同事的联系方式，把帖子隐藏了。”
她轻飘飘补充道：“黄总，您对公司的产品有什么意见，咱们先内部讨论评估是否需要公开发声，这是我们团队小伙伴的工作专业嘛。”
哗啦，电梯门敞开抵达三楼，芬迪女潇洒扬长而去。
黄章心里腾的起火就要追上去破口大骂的冲动，好在电梯门转瞬关闭，再三深呼吸克制情绪低低地骂了句傻逼。
凌晨三点不睡觉，扮演警犬网络巡逻删我帖子，真他妈了个逼的神经病！
去年雷军眼看着当年新款机型因为供应链问题跳票，满肚子坏水把自家低端产品线拿出来撑场子。
整体产品力不行，便没完没了鼓吹手机唯‘跑分论’，用红米新款机型对比华为旗舰机p8和魅族大前年的主打机型m3，得出结论红米跑分吊炸天。
黄章最开始没想理会碰瓷全当笑话看，结果雷不群祥林嫂似的墨迹起来没完没了，他一个没忍住发了条微博回应——会看手机跑分是聪明，只看跑分是屌丝。
这个说法确实有些波及到消费者了，他承认自己冲动而为但最多算用词不当，招黑被网友骂就骂吧。
结果阿里抓住芝麻绿豆大点事趁虚而入，硬要派遣狗屁资深公关团队入驻公司，为魅族品牌价值赋能。
赋他妈的头！
黄章强烈反对，双方僵持半月有余，最终占着魅族ceo职位不撒手的谢景行选择支持阿里。理由是他冲动骂雷军之前，刚刚才冲动过一次……
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