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第92章:人才引进

“好,那我现在就去准备。”

苏晟看着宋青黎离开的背影,若有所思。

他通过刚刚宋青黎的神态和表现已经看出来了。

这小丫头绝对有事儿藏着。

苏晟没细研究宋青黎,除了招人他自己也有很重要的任务。

那就是尽快做出一个部门改制的方案。

部门结构、部门权限等等改制。

至于工作时间和员工福利,那更是重中之重。

以后那种加班到晚上十一点的情况绝对不允许出现。

有这个时间,就不能陪陪老婆孩子吗?

就算没结婚也没女朋友,那就不能去跟女孩子约会,或者和好兄弟喝酒吗?

待在公司干嘛啊!

都想猝死?

苏晟既是想让星作沉淀一下,也是为了应对团队规模扩大了之后的沟通成本。

步子迈得太快,后面容易跟不上。

同时也是为后续能够持续不断开发大型游戏做准备,给同事们积累积累经验。

苏晟给宋青黎的要求并不像之前的那么苛刻,学历不再是硬性要求。

如果有能力者,可以下至中专。

主要还是岗位和人才的匹配程度。

匹配程度越高,效率才能越高。

……

粤州。

翼网网络科技有限公司。

石磊正襟危坐,一脸严肃地坐在办公椅上跟殷晓龙等人开会。

他听殷晓龙汇报着过去三四个月在上沪星作工作室的交流学习成果。

越是往下听,脸色越是难看。

“打住打住。”

石磊气急败坏地叫停。

“你们谁能先给我解释一下,在星作待了小四个月,为什么前两个月都在学《三国演义》?”

石磊的表情像极了刚刚被电击过的白皮猪,既悲观又生气。

他就不相信。

整整两个月。

苏晟让自己人上了两个月的课?

上次就被人给糊弄住了,这次怎么还被人给糊弄。

“是这样的石总,星作就是这么安排的培训,他们自己的员工……”

“行行行,就算他们自己也学了,你们告诉告诉我,后面你们参与人家的项目又是怎么回事儿?”

石磊生气是很正常的。

因为是他出钱买下了殷晓龙的工作室,合并了一家网络游戏公司。

也是他出钱付给殷晓龙等人薪水。

最后更是他出钱给殷晓龙去学习。

结果是,石磊出了三份钱,殷晓龙等人给苏晟白打了两个月的工。

“那你们到底学到什么东西没有?”

殷晓龙算是看出来了,石磊是迫切的想要做出点成绩,不想听他们汇报学习过程等屁话。

那殷晓龙就也不掖着藏着了,索性就把他的一份项目策划书。

“这是什么?”

“我刚刚做的游戏方案书,希望石总能给立项。”

石磊仔细阅读了起来。

“这是……《群雄杀》?”

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