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第92章:人才引进

办公室。

苏晟把宋青黎叫到办公室里褒扬,并且讨论同事们奖金的问题。

这次《三国杀》的开发,同事们的艰苦付出苏晟看在眼里。

工作室规定六点就可以下班,但大家基本上都在加班,有的甚至熬到十一点才回去。

几乎没有人请假,每个人都在拼了命的往前冲。

经过讨论,两人最终把奖金的数额定在了八万元现金,随下个月薪酬共同支付。

这股精神苏晟要奖励,但他并不鼓励这种行为。

为大家共同的事业拼搏奋斗,这并没有错,但也应该有属于自己的生活。

苏晟打算在《星际争霸》项目开始之前,把工作室的这种风气好好纠正一下。

“那个,苏晟,这次的奖金我就不拿了。”

苏晟听到宋青黎不拿奖金的诉求感觉很困惑。

“为什么不拿?”

苏晟反问。

他不但觉得宋青黎必须拿,而且要拿的更多。

刚刚的八万是给普通同事们的。

宋青黎一手负责了美术和音效,给《三国杀》项目加了不少分,应该拿更多才对。

苏晟已经想好了,他这次不会给宋青黎现金奖励,而是将《三国杀》5%的净收益作为分红奖励给她。

“啊?这不合适吧?”宋青黎惊讶万分。

《三国杀》虽说现在还没有盈利,但是有庞大的玩家基数在,就算是月卡付费订阅制度的商业模式,一个月下来也得有几十上百万。

相当于说。

苏晟给了她一张长期的饭票。

只要《三国杀》还在盈利,那宋青黎每个月都会有钱入账。

之前赔的钱,两个月或许就能赚回来了。

苏晟如此丰厚的奖励,让宋青黎感觉到很强的荣誉感。

她做游戏这么长时间,真正在游戏事业上做出成绩,做出贡献,也就数得着《三国杀》的美术了。

苏晟今天请她来办公室,并不单单是讨论奖金的问题,更多是褒扬她在游戏方面做出的杰出贡献。

宋青黎感觉自己超级满足,之前在行业里受到的挫折和打击,在此时此刻,这份荣誉之下烟消云散,今后的人生都已经得到了升华。

“有什么不合适,这是你应得的。”

在苏晟一再坚持下,最终宋青黎才答应收下这份奖励。

“接下来我们有一个大项目要做,我还指着你呢!”

苏晟用一个坚毅的眼神向宋青黎传递着信任。

“其实,那个。”

宋青黎如鲠在喉,欲言又止。

“嗯?”

“没什么没什么。”宋青黎摆了摆手,示意苏晟继续往下说。

“有啥事儿就说呗。”

“没事儿。”

“都几把哥们,有什么要帮忙的哥们肯定帮!”

“真没事!”

苏晟半信半疑。

不过他没有细细追问,宋青黎这副难以开口的模样也说不出个所以然。

苏晟继续往下说他的想法。

《星际争霸》是一个大项目,尽管有着抽到的超级引擎助力,但苏晟仍然需要更多招募更多的人手来进行开发。

RTS虽说是小众,但极其硬核的玩法和质量,才使得其运营二十余年经久不衰。

扩大规模,招募人手,苏晟需要宋青黎来做主面试官。

“这个没问题!”

宋青黎爽快的答应下来。

“这次我们招多少人呢?”

“再招50人左右吧,每个部门的数字我研究一下明天发邮件告诉你。”

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