任何事要么别承诺，答应就要做到。
如果换个人来，就算对这份工作不满意。
只要对方给的薪资够高，暂时需要在国内逗留照顾老母，就当是找份兼职也无不可。
反正，等老母撒手人寰，再跳槽也是很轻松的事。
但他，要么不做，要做……
也会把话提前说在前面，就像现在他正在做的一样。
“如果真到那一天，启明公司的规模无法达到预期，限制我的发展，我希望能够自由离开。”
不签竞争协议，薪资可以适当降低，办公地址要在北平。
公司有需要，可短期出差，但拒绝长期在外驻扎。
这些要求，张起铭都可以理解。
毕竟，启明的总部本就要放在北平，长安只是作为大后方、培训、售后中心。
无论是从教育，城市知名度，还是整体的商业环境来说。
北平都要比长安强不止一个档次。
至于他所说的，未来……
如果真到那一天，启明公司的发展连一个留学硕士都留不住。
那他还干个der啊，拿着钱满世界买房收租得了。
“我们未来的计划，是打造属于自己的民族品牌，我需要一个有能力，有民族心，团结高效的超级团队。
ibm只是现在，未来我们还会代理更多的品牌，这个超级团队要吃透所有大厂的技术。
不管花多少钱，结合所有技术，造出属于我们自己的个人pc……”
天下技术一大抄，仙童、ibm、微软、苹果、英特尔、adm……
等等，哪个不是个中高手。
今天你抄我，明天我抄你。
当然，前提是你的技术够强，手段够高明。
在硅谷的菜鸟间有一句广为流传的谚语：不被发现的发chao明xi，是走向成功的最佳捷径。
所以，不需要为抄袭感到负担。
张超更没有摆出义正言辞的态度，指责他这是不道德的。
反而在张起铭说出这番话后，看向他的目光多了几分认同和欣赏。
看来，想要获得他的尊重还需要一些时间。
在何红准备合同期间，张起铭和对方谈了很多。
启明公司未来的发展，战略格局，包括他脑海里的一些零星想法。
等何红再次回来，发现两人之间的关系有了明显的进步。
张超对他的称呼，也改为‘老板。’
“作为公司ceo，你的工作是资本运作，所有的业务和涉及利益的项目都由你负责。”
“但是，技术和生产将会由其他人单独负责，直接向我汇报。”
张起铭希望从一开始，就立下规矩。
各司其职，避免在告诉发展期间，公司内部发生权利冲突。
这样，也能更好的挖掘他人的潜在才能。
张超带着合同离开，同时还有提前预支的三个月薪水，共计9000元的现金。
“红姐，接下来还要辛苦你一段时间，配合张超的工作，同时监督团队的招募。
有什么问题，我们及时沟通……”
张起铭要走，何红还得在北平留一阵子。
配合张超把公司的框架搭建好，还有他需要的‘研究团队。’
等到一切步入正轨，再回长安做个闲散富婆也不迟。
“那另外一个人？”
“我就不见了，问问他愿不愿意去长安，待遇……降一个档次，主要负责维修售后部的行政工作。”
计划不如变化快，说好要给他们找个管事的。
可最合适的人选被放在北平，回头还得让王召到这边来。
资本和门面，就先放在这边好了。
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