“你好，我是甘州大学统计调研中心的主任，熊向晖。”
“能谈谈你们企业为什么会收到这么多简历吗？”
熊世光的到来立刻吸引了其他企业的注意，他们每年都来招人，不认识谁也不能不认识这位熊主任啊。
见到高恒面前桌子上的简历堆积如山，而自己这边的简历数量一只手都能拿起来，翠峰商贸的人事部胡主管露出了苦涩的笑容。
翠峰商贸是甘州的一家大型商贸企业，资产三十亿，员工三千人，每年不知道有多少毕业生挤破了头进去。
以往每次招聘会，他们收到的简历都是整个会场最多的，而且硕士研究生的比例高到离谱。
可今天，却连高恒那边的一个零头都不到。
至于其他企业的人事主管，脸上的震惊只比胡主管多，不比他少。
“离了大谱，每年来招聘，没想到今年被一个名不见经传的小农场抢了风头。”
“看来没法完成KPI了，这个月的奖金要泡汤了。”
“早知道不来负责甘大的校园招聘会了，纯粹是来当看客了。”
对于高恒的到来，胡主管恨的牙痒痒，对身边的其他企业人事打气道。
“诸位，别那么悲观，收到简历不算什么本事，能把人招进去才是能耐。”
“他一个小农场那有本事一下子招三四百人？这些毕业生最后还是要来我们这些大企业的。”
与此同时，面对熊世光，高恒道。
“这个问题没有回答的必要，学生们来投简历，当然是因为我们企业更有吸引了。”高恒一脸云淡风轻道。
听到这话，熊世光大吃一惊，差点把眼镜掉地上。
招人要真这么容易，企业还要人事部干什么，我这个统计调研中心主任还靠什么吃饭。
“咳咳，我们换一个问题。”
“这些简历大概有四五百份，你们肯定不会全部招聘，不知道你们打算招多少人呢？”熊世光又问。
这一点也是他们统计调研中心所要调查的重要数据。
看到熊世光问出这个问题，翠峰商贸的胡主管得意地笑了。
“看，熊主任提问了，我就说这小子不会把人全招了吧。”
“一个鸟不拉屎的小农场，养活他们几个人都费劲，竟然还学大企业来招人，真以为走了关系就有实力了？”
“哥几个，今天联络下感情，晚上去KTV唱两首如何。”
可下一秒，高恒的话令他大跌眼镜，恨不得把自己刚才的说出去的话全塞回来。
看向熊世光，高恒一脸轻松。
“这些人我全要了，薪资待定，但绝对不会比今天招聘会上待遇最好的企业差。”
四五百人虽多，但随着农场的快速扩张，高恒自认还是有那个能耐养活的。
反正一个月也就花几百万，对于高恒的月收入而言，一个零头而已。
“什么，你全都要！”熊世光惊道。
一个企业招人，不管再财大气粗，也要制定一定的标准，不可能来者不拒全都要。
那样的盛况熊世光只在泡沫经济时代的脚盆鸡见过。
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