避难所内，最缺乏的就是身强力壮、体能出色的劳动力了。
无论是建筑队、护卫队，还是农场里负责耕种的人，都需要有充沛的体力才能胜任。
而这三个地方，恰恰是人力缺口最大的。
三个地方都要人，避难所内的人力资源说是捉襟见肘也不为过。
考虑了片刻，江源开口道：“我可以给拉莫莱斯三十个人，让他自己去挑人。对了，我们给建筑工人的待遇标准是什么来着？”
尼古莱答道：“仅次于护卫队和特殊技能人员，提供B类工作餐和生活物资配给，每周有价值二十个点数的薪酬，可以在公开提供兑换的物资中自由选择。”
经过这段时间的适应和完善，避难所内已经初步规划出了一套相对完善的体系。
不同的工作，享有不同的待遇。
就以食物来说，避难所为所有人提供“完全免费”的D级食物，一天三顿，管饱，唯一的要求是不能浪费。
即便是没有工作的人，也可以白吃白喝。
但D级食物非常的粗糙简陋，只有米、面、豆类作为主食，没有任何肉、菜之类的补给，调味品也只有盐。
就是单纯保证人不会饿肚子，至于营养、口味什么的，根本不在考虑范围之内。
再往上是C级餐，供应一些贡献较低的基础岗位，主食多是米饭、面包、玉米饼、土豆泥之类西方人偏爱的食物，每顿饭还有一小块火腿、午餐肉或者其它肉类，以及一碗脱水蔬菜做成的汤。
营养方面相对均衡，口味勉强过得去，但也就过得去的水准。
而建筑队、农业人员、老人、未成年的孩子，以及一些贡献相对较高的岗位，能够享受的就是B级餐。
主食和C级餐相同，但罐装或者风干肉食、脱水蔬菜无限量提供，另外还有少量的冷冻肉食和罐装水果供应，每天还能得到一块巧克力或者其它零食、一份速溶咖啡或者奶粉。
A级餐则供应给管理层、护卫队，以及医生、工程师等“特殊技术人员”，按照个人口味订制，只要是避难所内有的食材均可无限量提供，唯一的要求就是不准浪费罢了。
另外，在肥皂、洗发水、衣物等生活物资的供应方面，同样也有一套类似的体系，将不同人的阶层划分开来。
在这个基础上，避难所还以“系统点数”作为等价物，制订了一个薪酬标准。
当然，除了江源和两位从者之外，其他人是不知道系统点数的存在的，这只是一个衡量物资价值的等价物。
在发放薪酬的时候，按照不同岗位的薪酬标准，开放一定范围内的物资供其选择。
甚至于，不同的岗位，根据其对避难所的整体贡献，可以选择的物资范围也有区别。
贡献越大的岗位，可选的物资就越丰富。
通过种种方式，人为地将避难所内的阶层严格划分开来。
对避难所贡献越多的人，能够享受更好的待遇。
而贡献低的人，待遇自然就差很多。
以这种方式，将每一个人的价值压榨到极限。
只要有“想要过更好的日子”这样的想法，就不得不在这套体系之下，为避难所贡献出更高的价值。
这，就是尼古莱花费了半个多月时间，为避难所制订的“人才分配计划”。
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