在星期一上午的会议上，趁大家没有反应过来之际，迅速任命两名不适合他们职责的工作，并且不给他们说话的机会。
离成功又近了一步。
林开暗自给自己鼓励。
这条路上没有人懂自己，只有自己给自己加油。
这是他这两天想通的道理。
自己就像一个面对千军万马的独行者，虽千万人，吾往矣。
嘿嘿嘿。
偷着乐了一会儿，林开又要进行下一个计划好的行动了。
刚才是人事任命，是人事权，影响的是下一个项目能不能赚钱，给系统来一招釜底抽薪。
这会儿要开始的，就是努力花钱，是财政权，影响的是现有的系统资金，不仅把釜底的薪抽掉，还直接把锅抱走。
只要把人事权和财政权用好，公司不黄都不行啊。
想不到吧，我林开也开始看起兵法了。
林开面色一正，说道：
“接下来，就是宣布正式的规章制度了。”
“主要分工资方面和福利待遇。”
“因为最近工作辛苦，所以给大家普涨20%。”
“好诶。”
“林导好帅。”
大家听到这个消息之后，都忍不住欢呼起来。
就连刚才还在懵逼状态的张扬和云茵，也因为这个消息而振奋起来。
林开心想，要不是系统限制，我还想涨更多，可惜涨不得。
“也会视工作的辛苦情况，不定时为大家发奖金，这个发放时间和额度，还在研究中，研究完成之后会再次向大家说明。”
其实是林开自己还没有想好，该怎么找理由向系统要钱。
“以及福利待遇，首先是节假日，我们公司该放假就放假，永不调休。”
“其次是日常用品报销，每个人每月都有1000块钱报销额度，只要是对工作有益的，诀不阻拦。”
“最后，是请假制度，只要来我这里请假，只要理由合适，多久都可以。”
“杨助理，你记录一下哈。”
“好的林导。”杨彤在旁边微笑着拿笔记录。
“啪啪啪啪~”
下边响起了经久不息的掌声。
他们已经不知道该说什么来表达自己的心情了。
之前的叫好，是知道别的公司也会有工资调整的时候，只是觉得自己的公司给力。
而等林开公布了福利制度之后，他们是真心实意的感动了。
试问，哪家公司会在放假的时候不调休，实实在在的给员工放假？他们恨不得把周六周天都占满，然后只放过节的那一天，美其名约给大家放假三天。
试问，哪家公司会给每个员工报销额度？恨不得公司一分钱不花，还让员工自己带电脑上班。
试问，哪家公司的老板会承诺，只要员工理由合理，多长时间的请假都批？就算林导到时候有原因不批，至少人家敢说这个话，而其他企业的老板，连这句话都根本不敢说。
大家这是真感动了，反倒不知道这时候该说什么，只能通过用力鼓掌来表达自己的心情。
“好了好了。”
林开摆动双手，示意大家安静下来。
“这只是初步的规章制度，后边如果还想到什么，我会继续添加。”
“如果大家还想到什么比较合理的制度，可以告诉我，大家一起商量。”
最好是可以花钱的。林开在内心这么补了一句。
“大家还有没有什么问题？”
张扬和云茵正准备举手，林开又说道：
“没有就好。”
“那么为了庆祝今天公司正式成立，给大家放一天假。”
“好了，下班。”
说完，林开已经风一样的跑出了门。
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