具体考量内容应当包括外形外貌、嗓音条件、控场能力、性格韧性、家庭背景、人际关系等等。
王哲纵观整个娱乐圈，很好，没一个合适。
这些女偶像歌手。。
老一代女歌手要么有黑历史，成名后离婚、混过社会、上学期间霸凌同学、小生骚扰奶油小生，要么私生活混乱，一天见三个男人不重样、婚内出轨、酒吧宿醉、与粉丝关系不当。
年轻一代女偶像歌手要么个人实力不够，演唱会假唱、演唱会上破音、把抄袭当原创，要么个人品德有问题，粉丝面前装大、瞧不起粉丝、辱骂粉丝、发生财产纠纷。
新生代女偶像实力强的，长相过于普通；长相好看，言行举止像个绿茶，唱歌水平又普通。
偌大一个市场，竟没一个能打的！
当然了，这些都是深藏在底层的事，表面上还是无限风光、完美人设。
王哲也是在唐果果开演唱会时，同她的经纪人托尼认识来往，把那首“热爱105度的你”无偿交给了他，两人倒是熟络许多后，才找他咨询当前娱乐圈现状，得以知道这些“浮冰下的暗岛”。
他也算是大开了一番眼界！
真是精彩啊！
“七月与安生”世界的娱乐圈也没有这么“精彩”！
真是牛马蛇神，各显神通！
怪不得唐果果是女idol中的无冕之王。
这就是矮子里面看到将军，完全没有可比性嘛。
唐果果能在这“大染缸”里出淤泥而不染，除了唐氏集团这个国内顶尖家族的保护以外，经纪公司和经纪人托尼也应该也起了不小的作用。
那么。
只能通过海选了。
偌大个世界，王哲就不信没有合适的人选了。
而选人只是第一步，后面把偶像塑造出来，然后宣传出去，才是造星计划的核心步骤。
恰好，偶像宣传必备条件，即能够大火的音乐，王哲有。
虽然他可以自己老老实实、按部就班地创作，可有现成的干嘛不用。
他只是把资源捐助到另一个匮乏的地区。
王哲没有过多抄袭的内疚情绪。
世界本就是这样，你知道的东西，别人不知道，这就是创新。
创新不一定是你一个人的专属，有可能别人只是先你一步。
况且，王哲也不打算把这些歌曲标榜为自己的歌，他们的创作人都是佚名，这个神秘的创作界大佬。
谋划了那么多，饭还是要一口一口吃。
要想选人，就需要创立一个娱乐公司。
王哲父母是富人，而且是身价不菲的富人。
依靠他们在国内的资源，上阳娱乐公司在平凡的一天拔地而起。
从猎头公司那里，找了一个在国外娱乐公司担任过多年CEO的华裔男子张扬。
对他进行简单敲打一番。
什么，他有自己一套独特的运营思路？
甩给他一百万年薪和部分公司原始股，问他还有没有。
什么，他觉得某些方向不对，不能将所有希望依赖于一个人身上？
加到两百万。
什么，他认为前期不该投资那么多，应该简单宣传试试水？
加到两百五十万。
要是他还说三道四，那他真成了二百五了。
需要依靠猎头公司找工作的人一定也是缺钱的人。
那些财富自由的人早就自己创个小公司开着玩去了，哪里还要当打工人。
王哲也算辛苦了一天，晚上开着父母给的黑色雷克萨斯朝他们住的别墅驶去，心里想的却是送果果回家那晚发生的事。
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