第四天那位面试者接到了录用通知，报到去了。
郝俊又等了两天，终于忍不住给那位相识的面试者打电话，询问新产品开发部的项目经理定下了没有，被告知已经定下了，是戚火貌，还说是董事韩壕的未来小舅子，大家都在拍马屁呢。
郝俊的心中浮起了不详的念头，请求他帮自己打听一下戚火貌是凭借什么创意上位的。
作为本次招聘中唯一的中层高薪员工，公司的内部网当然要放出他的资料，号召大家学习，既是为了激励其他员工，也是为了让新员工们口服心服。
然而，戚火貌的资料中，赫然就是郝俊的创意！只做了少许改变，就是为了和网上考核的电原理图有所区别！
郝俊虽然已经有了心理准备，也被雷了个外焦里嫩！这也太无耻了吧？
如果说网上考核高居榜首了却没有接到面试通知，或许可以解释为招聘方发现了更优秀的人才。
但可恶的是，竟然把自己骗来套取完整的设计、最核心的创意、所有的细节和要点！
郝俊为这个创意投入了两百多个日日夜夜，也抱有很大的信心，却突然间就成了别人的！
郝俊气不过，上门去理论。
刚开始，韩壕当然不承认，但当郝俊出示了他们公司内部网上的截图时，韩壕无言以对了，告诉郝俊三天内给他一个满意的答复。
然而，四天过去了也没有联系郝俊。
郝俊再次登门，韩壕直接让保安把他轰得远远的。
郝俊无奈，便拨打董事长韩汛的电话，希望这个身上披满了光环的企业家能为自己主持公道。
然而，投诉之后，又是杳无音讯，颇有店大欺客的味道。
郝俊忍无可忍，准备好相关证据
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