此刻，林阳微微一笑，又继续说道：
“现在，我要跟你们讲讲你们的任务。”
“首先可以确定一点。”
“你们目前都只是办事员级别的管理人员。”
“想要往走，成为二级科员和一级科员也很简单。”
“那就是在接下来的一个星期内，在工人中寻找一些能力与技术过硬的职业人员。”
“这就要考验你们能不能慧眼识珠了。”
说着，林阳用手指向【林家堡领地职业技术人员等级制度】并且说道：
“其实你们自己也知道。”
“你们之所以被选拔成第一批管理者，就是因为你们的能力和技术过硬。”
“以及你们为人热情，愿意帮助他人，所以人缘比较好。”
“但我相信，我们的领地内，还有很多和你们相似的人。”
“他们的能力和技术，不比你们弱，只不过是不善于表达，喜欢默默做事而已。”
“这样的人，我们是不可能埋没他们的。”
“所以这样的人，我们就要将他们找出来，提拔成职业技术人员。”
“他们同样可以拥有你们一样的待遇。”
“只不过区别是属于技术人员，而非管理人员。”
“你们懂我的意思吗？”
众人若有所思。
其实林阳分析的很对。
他们之所以被大家伙投票出来。
其中很大一部分都是因为他们乐善好施，为人热情，以及喜欢帮助其他人。
所以正式因为他们人缘好，大家才不好意思不给他们投票。
但实际，还有很多工人，他们手艺过硬，只是不善表达罢了。
这样有真材实料的人，确实不应该被埋没，也理应享受更好的待遇。
见大家都明白自己的意思，林阳点头：
“给你们一个星期的时间。”
“每个人分别在自己的工种领域中，找出这些被埋没的人才。”
“如果你们选出来的人才，是真实有效人才，你们将会晋升为二级科员。”
林阳是这么想的。
现在领地发展的很快。
那他就要在这种领地的高速发展中，提拔出一些管理人员和技术人才。
林阳预计，三个月内，提拔出第一批的科级管理人员。
通过这种方式，可以不停的激励他人，让那些劳动者们，努力奋斗，热情积极。
同时还能够让那些源源不断加入领地的新人明白，在自己领地内的好处。
等一个星期后选拔出人才后，林阳就要开辟教育体系。
就是需要让那些人才，给普通人课，传授他们相应的技能，让新人能够更加轻松熟练的工作。
最后，林阳又嘱咐道：
“关于咱们今天我们召开的管理人员会议，我不希望你们泄露出去。”
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