“好的。”
大领导结果文件点点头，示意陈秘书退下后打开文件，打算看一眼就继续跟何雨柱说话。
结果他看了一眼文件，就被边的内容吸引了。
因为文件中详细列举了何雨柱对采购计划进行变革后，带来的一系列收益。
哪怕杨厂长刚刚已经跟他口头简要汇报过了，也远不如文件详细。
“同比提高20%……”
“所有职工均对变革表示满意……”
“资金利用效率极大提高……”
大领导看到这一串串详细的汇报，内心感到震撼。
因为部里，早前对于红星轧钢厂产量总是不去这个问题，感到非常头痛。
为此，红星轧钢厂短短两三年间，换了好几任厂长，但问题都没能得到解决。
而现在，何雨柱随手做出的变革，就解决了这个问题。
大领导想到这里放下文件，笑容满面地重新看向何雨柱：“刚刚这份文件打了个岔，不过这个岔打得好。”
“文件里详细列举了你变革的成效，我看了都感到不可思议。这一切都说明，你具有超出一般人的管理才能。”
“我认为，像你这样的人才，理应在更高的位置发挥才能。”
他这是要提拔何雨柱的节奏！
杨厂长也点头附和：“我完全赞同领导的看法。”
“那就这样。雨柱同志，你回去以后，担任红星轧钢厂后勤处资金管理科科长，管好后勤的钱袋子。好好努力，自古英雄出少年！”
大领导没有作分毫犹豫，对何雨柱说道。
“好的领导，今后我将用能力，为国家作出更大的贡献。”
何雨柱说道。
“今后我会全力支持雨柱同志的工作。”
杨厂长也表态道，脸都是惊叹。
他原来以为，大领导会任命何雨柱当个什么食堂副主任，或者是副科长之类的，没想到直接越级提拔他当了资金管理科科长。
要知道，资金管理科是后勤处最有实权的一个科，手中权限比食堂主任什么的大多了。
而且，后勤处现在实际没有领导班子，所有的科长都是直接跟厂领导层对接。
以资金管理科手中权限，可以说何雨柱这个科长，实际地位比不少处长还要高！
看来大领导是要重用他啊！
今后要跟何雨柱好好配合才是。
这不仅仅是为了贯彻大领导的意思，也是为了让红星轧钢厂更好地发展！
杨厂长暗暗下决心道。
旁边，大领导还在继续表扬何雨柱：“雨柱同志的觉悟很好。我相信你，今后会有更精彩的表现。我也相信杨厂长能跟你配合好。”
大领导说话时，内心是非常喜悦的。
既然红星轧钢厂，出了这么一个人才，那今后就不用愁无人那用了。
在大领导心目中，何雨柱是他见过最出色的青年！
他希望今后能看到何雨柱继续大放异彩！
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