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贾楠已经递交了辞职报告。
联想不愧为大企业，虽然贾楠是人才，可是联想现在最不缺的就是人才，对于他的辞职，是想也没想，就批复了。
之后就是他的整个小组都来辞职。
在批复贾楠辞职时，公司的总经理就想到了这一点，所以很痛快了的批复了。
强扭瓜的不甜，既然家人心都不在这里了，强留还有什么意思。
而且联想还真不缺这点技术型人才，走了一批，还可以在雇佣一批新人，新人的工资和待遇可没有老人高，这也是联想乐于见到的事情。
新老交替，老得不去，新的不来吗。
而且在互联网和技术领域有一个不成文的规定，到了30岁之后，待遇就会下降，一直到40岁，基本没有什么待遇了，公司逼迫你自己辞职。
基本所有的互联网和技术公司都是如此，除非你是大牛级别的人物，公司才会留你。
可是想要到达到大牛那个级别，何其之难，全华夏也没有几个。
贾楠带着大家一起跳槽，也有这方面的原因。
与其等着被迫辞退，不如另谋出路。
树挪死人挪活。
虽然他们即将要去的是一家小公司，可现在小公司才最适合他们，待遇给得也比那些大公司高。
如果他们在辞职，去应聘那些大公司，失败的几率很高。
就算应聘成功了，工资也不会太高，奖金更是少得可怜，所以他们何不去李东这样的小公司发展呢？
如果起来了，他们就是公司的功臣，待遇自然水涨船高。
这也是为什么贾楠在听到老同学的召唤，想也没想就答应下来的原因。
其实贾楠也在给自己想着后路，如今跟赵大宝不谋而合。
至于赵大宝会不会欺骗自己，贾楠到没有想过，他信得过赵大宝为人。
唯一可惜的是，对方只要30人，而他的团队有40人！
不过没多久，就再次接到赵大宝打来的电话。
这一次40人全要了不说，还承诺他能挖来多少人，公司就要多少人，而且让他成为项目的暂时负责人。
在听到老同学的承诺之后，不对，是那个素未谋面的老板承诺之后，贾楠的眼睛一亮。
机会来了。
这是个机会，是他成功位的机会。
当然了，他也不是没有质疑过地表最强能不能承担起这么庞大的费用。
可是在听到赵大宝说游戏一天的进账是150万时，贾楠就决定玩一把大的。
赌一把，成功了，他将会顺利位。
失败了就失败了，他也就损失一些时间罢了，工资人家是不会少他一分的。
同时贾楠想的自然比赵大宝多。
就算这次尝试失败，地表最强也不会破产的。
只要他们的游戏业务不倒，就不会破产，大不了裁员呗。
贾楠相信，无论裁谁，都不会裁他的，所以他不亏。
就这样，贾楠开始活跃在公司内部，来回的串科室，联系那些对公司不满的员工。
他在公司里已经待了十年了，拿些人有才，那些人对公司不满一清二楚。
还有很多有能力的技术员工得不到重用，这些在他看来，都是下手的目标。
同时这家伙也在短短的时间内，就联系了百技术员工……
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