华兴科技。
良晨此刻正在跟一位建筑公司老总谈事情。
自从心里有了扩大公司规模的想法之后。
良晨就发布了招标信息。
消息一经发出，顿时就引来了无数全国各地的建筑公司的积极响应。
对于建筑公司的选择，良晨的要求非常简单。
就一点。
那就是必须要善待员工！
这一点是雷打不动的硬性标准！
在良晨看来，若是一家公司连最基本的员工都不能够做到友善相待的话，那么这样这样的公司跟垃圾有什么区别？
跟这样的公司合作，也只会拉低自己的水准和公司的口碑。
盛达建筑公司老总叫做李胜达。
年龄比良晨大了一点，年少有为。
他对良晨询问道：“晨哥，不知道您这次对于公司的扩建规模有什么规划？”
接着，便试探性的询问道：“您是打算扩大一倍？还是两倍？”
说起这个问题，李胜达也需要了解一下良晨的意思。
毕竟，公司扩建规模可不是小事情。
这涉及到了很多方面的问题。
换做往常，李胜达合作过的公司最多也就是扩建两倍，绝大多数都是一倍不到。
再考虑到华兴科技实力强悍。
所以他提出来的这个倍数区间，自认为还是比较合理的。
良晨淡淡的说道：“这是华兴科技第一次扩建，我对这方面也不是很有经验，所以就保守一点吧。”
“先扩建十倍！”
啥玩意！？？？
李胜达瞬间懵了！
没有经验！
保守点！
然后你一开口就是扩建十倍？
不带这么吓唬人的吧！
看着李胜达惊呆的表情。
良晨反问道：“怎么了？有什么问题？”
李胜达连连摇头：“没问题！没问题！你放心就好了！”
如果同样的话是其他公司老板说出来的，李胜达只会觉得他这是在吹牛批！
毕竟，公司扩大十倍，这跟找死没什么区别。
后续的现金流动、运营管理、财务支出、人力资源风险，等等等等，会在无形之中给公司增添了非常多的麻烦。
可以很清楚的讲，绝对是弊大于利！
但是华兴科技不一样。
通过自己这段时间对华兴科技的了解。
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