其实各部门经理用成本支出来反驳才显得更为正确，但他们就是用忙不过来当做借口，这里面就有点门道了。
堂堂大股东，想给员工发点福利都找不到人办事？姜启默是不是要让堂叔姜修文去办这件事呢？如果这种小事都办不成，他还有什么地位？
“启默，你看？”托马斯康纳很期待姜启默的反应，他认为公司铁板一块，根本不相信姜启默有什么办法插一脚进来管理层。
让托马斯康纳感到不安的是，他看得到姜启默脸上表情有些阴沉，但在这一丝阴沉之中却没有半点慌乱。
“看来公司三个部门都无法帮我做到这一件小事，你们都很忙，是吗？”姜启默确实是觉得气愤和失望。
这真的就是一件小事，姜启默做好了这群人认同提议的准备，还做好了再进一步提新方案的准备，他的计划是循序渐进，现在呢？
姜启默这个大股东相当于建议说买卷厕纸，然后被部门经理们用厕所不脏的道理来反驳掉，谁忍得了啊！
如果管理层答应姜启默一些小小的要求，他会采取缓和一点的手法，但是现在不可能了！
姜启默很庆幸他选择了现在就插手公司的管理，不然的话，以眼前的局势发展下去，再过多一段时间，连锁餐饮就不知道是姓姜还是姓康纳了。
面对着姜启默的提问，刚才还“畅所欲言”的三个部门经理都保持了沉默，他们在等待姜启默发火，然后再答应把这件小事“办砸”，反正是一定要让姜启默知道他的建议属于闹着玩。
“那好，这个提议当我没说过，其实我们并不需要员工宿舍。”姜启默却是突然笑了出声，耸了耸肩膀说道：“我知道这一点，你们不要把我当成不懂管理企业的笨蛋。”
姜启默的自嘲没有引起大家的配合，因为他们都有了不好的预感。
项庄舞剑、意在沛公，老外虽然不知道这句话，但却懂得这个意思。
“我建议公司成立营运部，负责品牌管理、门店稽查、客诉服务、品质管理等工作。”姜启默笑得很阳光，说出的话却让会议室里康纳一系的人觉得冰冷刺骨。
三个部门经理刚说完他们连员工宿舍这种小事都忙得没办法去做，那么姜启默说起营运部这件事就顺理成章了。
你们不是忙吗？那好，我们成立一个新部门来分担工作。
而且这是营运部啊，餐饮集团的营运部是什么概念？是核心中的核心，更别提姜启默还把品管部的工作都包揽了下来，他简直就是想鲸吞整个公司的一半管理权。
这形容一点都不夸张，首先是门店稽查，这一点就掌控住了各家门店其次是客诉服务，直接拿走了借题发挥的权利最后是品管工作，品管部门有权对全公司的东西进行质检，门店销售的产品质量也归品管部门负责。
轻飘飘一句营运部，直接分走公司一半权利是真不夸张，再以后从营运部分出来的品管部、客服部等部门，也还不是姜启默的人吗？
“我们太轻视他了！”原本还对姜启默不以为然的公司职员马上心里一凛，他们第一次见识到大股东的心计，而且也很后悔他们对姜启默的轻视。
早知道姜启默有这种手法，大家就不会那么简单粗暴的去反对姜启默，肯定会选择一个更成熟的方式。
现在好了，姜启默抓住了借题发挥的基础。
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