“陈总，我发现你太厉害了，你这招可谓是润物细无声，派一个人过去，就能够把大半个工厂的人给带过来，这钱可太好挣了”
最近王重可算是开了眼界。
以前招一个人都是连骗带哄的，生怕对方跑路。
可现在业务员都不需要要，只需要派遣一个员工到一家公司，不出三个月，就能够将全部员工都策反，逼得工厂老板交介绍费。
这在以前是不可想象的。
招聘成本直接为零，就算被工厂老板以太容易为由砍一半的介绍费。但一个员工还有1000块的介绍费，同样是躺着挣钱。
“昨天有一家工厂老板过来给介绍费，脸都黑了”
“他那里有500名员工都闹离职，最后老板交了50万介绍费，大家才乖乖去班了”
“还有江南区的刘厂长，一来就兴师问罪，说我们的员工把厂子搞得一团乱，还要想我们赔偿。我直接没搭理，最后还不是求饶，我硬是2000块的介绍费一毛没降，照样老板交了40万才气呼呼走人”
王重越说越激动，兴许是很多年没遇到这么让人开心愉悦的事情了。
“老王啊，其实我也没想到会有这种效果啊”
陈凡没说假话，他其实只是为了挣返利的钱，可没想到这一招能够产生那么大的作用，直接能够倒逼工厂老板妥协。
“以前我要调整策略，不管大厂小厂都合作，先派过去几个员工，就让他们策反其它员工，这样能够省很大我力气”
“对了，最近几天排队入职的，加直接改劳务派遣身份的人，如今我们已经有6万多派遣员工了”
最近或者过于高兴，如今的王重看起来都年轻了好几岁，正不断向陈凡汇报工作。
“不错，看来刚开始定的10万人目标很快就能够完成了，接下来就是100万的目标了”
陈凡挺高兴，人越来越多，能够获得的认可点也会越多，买下大公司股份也是越来越近了。
“嗯，以前觉得招一万人压力都很大，现在我觉得100万人也有可能了”
而让王重觉得有可能的，还是陈凡的高额返利，虽然不知道这些返利多久之后会结束，但他对于高额返利已经不再反感，甚至已经认可了。
而最近高薪公司规模扩大的消息，在同行也产生了巨大的反响。
不少同行见高额返利居然倒带工厂老板妥协，一边暗骂高薪公司赚黑心钱的同时，一些中介公司也开始照着葫芦画瓢，有模有样的学着，也希望能够轻易就拿到工厂老板，让他们主动来交钱。
一时间在南方市人才市场周围，中介们个个都打着高额返利的名义在招工，有的甚至直接返利100%。
高薪公司的热闹居然被压了下去。
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