一时间，燕京多了数万人的流动人口。
等待招聘日开始的时候，
国贸写字楼门口出现了人山人海的情况，
平日里这附近的公交就特别拥堵了，
今天却更可怕了，
这车队完全都被堵住了，动都动不了。
不但私家车比平时多了几十倍，
周围的路人还是人来人往的，
这一天，国贸附近班的人好多都因此迟到了。
下面的人是你挤我我挤你的，
有些瘦弱的女孩可能都被挤在半空中，
双脚完全离地状态的的。
这下雪天的，有些胖一点的都挤出汗来了。
林云站在楼顶往下看，
他对于这个情况也十分的错愕的，
这画面感和一世招公务员一般。
这还是第一天呢，也不知道后面还有多少人。
石菲儿和林云的计划第一期是先招2000个实习生，
最后也不知道能留下多少个人了，
没有投资是不会有回报的，
而投资高科技绝对是回报率最高的选项，
这是林云一世总结出来的道理。
养兵千日，才能用兵一时，
下面这些人十有八九都是后备力量比较多，
林云更关心的是的眼前这一批人的技术，
他给每人发了一张纸，
薪水与职称挂钩算法说明，
这是一份加薪的说明说，
这份加薪表，鼓励着员工长期留任公司，
同时鼓励员工多学习更深的编程技巧。
学会什么技术，加多少工资，
拿到什么职称，又能加多少工资，都一一说明了。
而且石菲儿还通过朋友介绍，
从国外的it公司挖来了10位有丰富项目经验的技术大牛，
每一位的薪水都超过10万，
对于这个年代来说，是真的贵。
但这个其实和花钱买技术是没什么区别的，
有了他们这些经验，技巧和思路
以后这些实习生做出来的程序才更好，更健康。
这次请来这10人，
主要还是用培训新人，
指导这些敢入行不久的程序员。
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