虽然现在还没有到柳意菲的戏份。
她穿着白色的半袖夏季校服，在吵杂的剧组里面，她就像那出淤泥而不染，濯清涟而不妖的一朵净世白莲。
安安静静的坐在摄影棚里面的小马扎上面反复研读剧本。
对这部《那些年，我们一起追过的女孩》，柳意菲是非常重视，可以说她当了这么多年的演员，演过这么多部戏，完全没有像现在这般拿出了百分之俩百甚至是三百的认真程度。
而且陈平童鞋写的这部《那些年，我们一起追过的女孩》非常动人，她每看一遍都是忍不住流出眼泪。
她还一度把自己幻想成“沈佳宜”这个角色，看着剧本里面写的剧情上下起伏。
而且“沈佳宜”的感情，跟自己在现实完完全全可以说都上是很是符合，一样的因为意外而互相喜欢，却有因为这种事情而求而不得。
可以说这部《那些年，我们一起追过的女孩》就是陈平完完全全的为自己量身打造的一部电影，也是最适合自己的电影。
最合适的剧本，加上最完美的搭档，还有一个大天朝才成名的新星导演，不厌其烦的给自己讲戏。
天时地利人和全都集齐了，她柳意菲的演技还是这样只能处于及格线，陈平童鞋只能劝她三金想想就好了，学学你当初的好闺蜜，大米米去买一个什么休斯顿影后得了。
反正都是影后，既简单还不会让自己这么辛苦，多好。
………
三天后，因为前面的进度都很快，不过因为不“顺场顺景”，同时也是担心柳意菲的演技，所以活生生拖了两天。
今天的拍摄地点是在教室里面。
在教室里面，陈平童鞋饰演的“柯景腾”无所事事的坐在教室里面属于自己的位置上，对于老师讲的教学内容，完全就是左耳朵进右耳朵出。
这次已经准备了很久的柳意菲却是饰演着“沈佳宜”坐在陈平童鞋的身后，而讲台上老师正绘声绘色的讲着课。
而坐在摄影棚里面的文木也的嘴角却是直抽抽，直接拿着对讲机说道：“柳意菲，你认真的好不好，你别总盯着陈导看，你饰演的可是一个优秀学生，这个时候应该看着自己的课本跟着老师的思路走。”
文木也本来不想说的，不过柳意菲看着看着，眼神中直接毫不掩饰的透露出自己的爱意。
而身为李垒的学生，而且自己的便宜小师姐李馨还准备用自己股东权力让他来明耀公司当导演，文木也于公于私都不愿意自己的小师姐被翘了墙角。
听完文木也的话，柳意菲恶狠狠的瞪了他一眼，然后羞红着小脸低下了头不敢看陈平童鞋，不过她不知道的是菇凉你课本拿反了。
突然柳意菲的课桌有了一道细微的响声，一抬头，就看着陈平童鞋已经转过身看着自己。
“西西，别紧张，就像我和你说过的一样，把你应有的演技拿出来。”
“嗯！”柳意菲狠狠的点了点自己的小脑袋。
经过了这件事情后，柳意菲也是明白了有文木也这个李馨安插在剧组的定时炸弹，自己想跟陈平在剧组发生点什么事情，根本就不可能。
正所谓不在沉默中死去，就在沉默中爆发，柳意菲自己超水平的把自己的演技爆发了出来，让人感觉柳意菲就是沈佳宜，沈佳宜就是柳意菲。
…………
随着这几天的老天爷很是给面子，这几天剧组简直就是全员打了鸡血一样，全都是清一色的一条过。
今天最后一场戏，开始了。
“上课看SE情小说，我就没有见过你们这样的学生。”
饰演教导主任的演员拿着一本杂志，抽着“柯景腾”陈平童鞋跟“章博起”章一衫的脑袋瓜子。
章一衫这个家伙，本来陈平童鞋的便宜老丈人还想拉着他去拍摄《仙剑奇侠传三》的白豆腐，不过被陈平童鞋截胡过来，再次当起了配角。
“咔！！”陈平童鞋面色阴沉的喊道。
当初跟着陈平童鞋拍过《失恋三十三天》的剧组成员，脸色全都是一变，一句话都不敢说了。
在导演状态下的陈平童鞋，就连明耀公司大老板王大少都不过造次。
“这是什么？道具！我**要的是SE情小说，不是什么地摊报纸！”陈平童鞋直接拿着教导主任手中的地摊小报，直接甩在桌子上，大吼道。
道具组的负责人连忙跑过来，鞠躬道歉，本来还想解释什么。
陈平童鞋却是直接挥了挥手，声音里面没有一点感情冷声道：“不用解释，今天是第一次，我给你五分钟弥补的机会，下一次还出现这种低级的错误，你就可以收拾东西走人了。”
负责人却是颤颤巍巍的连忙去处理事情去了。
要是以前这种低级的错误，根本就不可能犯的，可是这几天自从柳意菲爆种后，这个剧组完全就是打量鸡血，身为导演的陈平童鞋看到这种情况，不但要求快制作，还对质量想要求非常高。
可是现在这部《那些年，我们一起追过的女孩》的成员里面不只是有从《失恋三十三天》剧组成员融入进来的还有一些新进来的成员，完全没有磨合到默契的程度。
“全场休息，二十分钟！”陈平童鞋揉了揉自己的太阳穴，向其他人喊道。
说完，陈平童鞋就直接向着摄影棚走去。
这个将近俩百人的新剧组，处处显示着不够默契。
身为副导演的文木也看到陈平童鞋处理的轻轻松松，而自己完完全全连一半的本事都办不到，难道这就是国内新星导演的能力。
在看看同样是导演，陈平童鞋不但能自编自导自演，还能拿下高票房，而自己只能坐在摄影棚里面当一个摆设，只要会喊着“咔！”进行了。
文木也开始对自己的能力有些疑惑了，难道这个世界上真的有天才？
而陈平童鞋却是想着这个剧组可是自己的班底，他需要用快节奏来看看各各部门的运行还有什么缺点。
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