这便意味着，将要重新招聘新的管理层，这项工作绝对会是一项大工程，也为这座酒店的经营带来了不确定因素。
流失了一半以上的管理层，那么其他管理层的工作量在短期之内将会直接翻倍，给大家带来了不小的压力。
压力能扛得住，这是可以克服的，就怕在这样的情况下管理不到位，从而使底层员工出现工作怠慢及疏忽的情况。
这必将改变他们的服务态度，从而作用在最重要的客人身上，使大量客人流失，从而给酒店造成了严重的损失。
因此，总经理陆振先在振奋的同时，也满脸期待，希望有更多支持新理念的管理层留下来，这使他感到安心。
心里不安的便是，看到对面阵营里的员工比这边只多不少，这样的趋势根本无法逆转，也是一种无奈。
虽然不希望看到这样的事实，而这样的事实如此残酷地摆在自己眼前，也不得不妥协及接受，然后再想办法去改变。
今天之后，必将敞开大门广纳贤才，为这座酒店注入新的血液，从而摆脱当前的困境，让一切朝着好的方向发展起来。
每一个等待考核的员工，只需要走上来说出心中所选的人，这一个过程并不需要耗费大量的时间。
不同于此前，大家在明知道正确答案的情况下，看到了所有的经理都喊出了龚副总的名字，全都为之惊讶震撼。
也看到了有的员工喊出了陆经理的名字，全都为之惊讶与于不解，此后看到他们获得了更好的回报而感到羡慕嫉妒恨。
到了现在，早已看穿一切的他们，全都适应了下来，没有了初始的那种紧张与不安，而是十分坦然地面对现实。
哪怕知道自己的命运最终将会是怎样的，也都渐渐地接受并且想好后路了，毕竟这是一件无可奈何的事情。
很快地，总共七十三名领|导级别的管理层员工，全部完成了考核，也分出了两大阵营。
凌振玄没有统计人数，但陆振先每接待一个留下了的员工，都清楚地记了下来。
等到最后的时候，便告知了具体的数值，也就知道了对面阵营的具体数值。
以酒店副总为阵营的一方，主要代表是经理级别以及主管级别的员工，总人数是三十八人。
以陆经理为阵营的一方，主要代表是少数主管以及大多数下层领|导，总人数是三十五人。
这样的结果，并不是凌振玄所见到的，因为超过一半的管理层，全都是酒店副总的拥蔟。
所幸的是，支持陆经理的员工，也差不多有一半，能够留下来的员工还是不少的。
最起码，没有全部撤掉，也就不用全部招聘，还能勉强维持酒店运营顺便招聘新的管理层。
短期之内，大家的工作量将会翻倍，承受极大的压力，这对于他们来说便是极大的挑战。
而且，重新招聘也必将遇到困难，肯定不会那么顺畅的，因为现在好员工实在是太难找了。
虽然人才到处都是，但是符合新理念的管理人才却不一定会有，只能耗时耗力去寻找了。
凌振玄朝着一脸欣喜却难掩失望失色的陆振先走去，微笑道：“陆经理，还有这么多老员工跟着你，我替你感到高兴。
不过，你也看到了，还有超过一半的管理层未能留下来，这虽然是一种遗憾，也是一件幸运的事。
最起码，在我的考核之下，将这些不符合你经营理念的管理层撤掉了，也就不会出现管理层分歧及违抗的情况，你以后的工作将会更加顺畅。
不幸的是，你还要花大量时间重新去招聘，加上管理层严重不足，工作量直接翻倍，这对于你们来说，都是巨大的挑战。
我希望你们能够扛下来，我也会协助你们，最起码在招聘这方面，我会给你一定的帮助，等一下便会跟你说明。
现在，结果已经很明显了，不用我再说出来，选择跟着你的管理层员工，非但能够留下来，还能获得更丰厚的回报。
有些人，还可以升职，就在这段极为艰难的时期内，你认真留意并细心观察他们的表现，全都一一记录下来。
等新的管理层全部招到的时候，这个充满机遇与挑战的阶段便会结束，从而根据他们的表现分别给他们升职和加薪。
当然，当前能够留下来的这一批员工，为了感谢他们做出了正确的选择，我现在就要给他们同等待遇的奖励。
至于以后的薪资，只要在这个艰难的阶段表现良好，甚至正常表现，都可以获得提升，具体你看他们的表现来定吧。
现在，我将会拿出一笔钱出来，奖励选择正确的员工，以此褒奖他们端正的态度。
鉴于我不差钱，同时也不是乱挥霍的主，这一笔钱，就定为一千万元吧！”
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