上午的时间很快过去了。
时铭觉得事情很奇怪。
他们一共面试了五位应试者，其中三位来自猎头，两位是京大的老师推荐的，楚凛似乎对其他人都兴趣缺缺。
她大多数时间不发一言地靠在椅子上，听完之后直接打个分交上资料就完事。
剩下的时间几乎都在那摆弄面前的一个小部件，时铭大概知道，那应该是新入职的师父交上来的光学元件之一，因此也没怎么说她。
但很显然，楚凛唯独对第一个何哲昀十分关注，就连她给分更高的两位，也只是得到了少玩几分钟光学元件的这种待遇。
不过时铭也无所谓。
这个部门成立得有些急，最主要的要求是绝对的忠诚，剩下的才是对架构上的把控。
面试结束后，其他人退场得都很早。
下午是公司内部员工的竞聘面试。
如果有苗子，那么后期会从这些人里提拔出安全部门的主管。
大家赶着去吃午饭，好在一点半之前赶回公司。
虽然是周日，但没人有丝毫抱怨的情绪，这是创业型公司的优势之一。
楚凛沉迷于研究那个小零件，虽然她什么仪器也没有，但即使人都走了，她还坐在座位上，对着阳光看它折射的色泽。
这和平时总是第一个出门的她感觉格外的不一样。
迟帅还在旁边汇总分数。
时铭走到她面前，眯起眼睛看她，“你不对劲。”
“什么？”楚凛心情十分好，没有被打扰的恼怒，眯起眼睛回望时铭。
“你对那个何哲昀……”时铭纠结了一下措辞，“有意思？”
按他的理解，楚凛对一个人十分感兴趣，大多数时候是因为对方是科研界的顶级专家，这是一种自然而然慕强心理。
何哲昀肯定不属于这个范畴，他的简历在京大堪堪够用，但如果拿到时蔚的高管里来，完全不够看的。
所以他思考了第二种可能，楚凛对这个男人有兴趣。
这事儿好坏参半。
坏的地方在于，他需要弄清楚这到底是一种可能性还是事实，以及这件事情在工作中可能占到的比重，以决定是不是要把人给招进来，又或者给个什么顾问的职位。
好处则是，谢天谢地，这位研究部铁血玫瑰终于能有点人味了。
楚凛打量了时铭一番，然后突然一下笑出了声，“兴趣倒是有那么一点点的。”
“铁树开花了，不容易啊。”时铭感叹道，“还不走？不吃午饭了？”
铁树开花？
楚凛觉得时铭的智商现在确实不太够用了，满脸轻蔑地看着他：“周末加班，老板都不请员工餐？”
时铭：……
这个工作狂人从来都没有什么加班的概念，今天居然突然提这一茬，果然是有了喜欢的人性子有些变了。
为了掩饰尴尬，他干咳了两声，当着楚凛的面给安娜打了个电话：“多叫一份午饭。”
挂了电话，对着一脸嘲讽的楚凛摊摊手：“全国十佳新创企业家不是浪得虚名。”
“呵。”楚凛把元件装进一个精致的小盒子里，当着时铭的面设了密码，最后把盒子又放进自己随身提的保险手提箱之中，翻了一个白眼。
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