又是一周早会。
《儿童故事汇》的收听率被提及，周末三天分别是1.02%、1.04%、1.04%，成绩喜人。算上周四的，已经连续四天破1%，令人惊叹。会议上，梁文斌又重重表扬了一番，鼓励节目组再接再厉，争取更高的收听率。
“当然，这个月的奖金，相信大家也一定会满意的。”梁总监笑道。
“太好了！”
“谢谢领导！”
“发了工资去吃顿好的！”
相关同事自然是欢呼雀跃。
会后。
“小王，你先留一下，我有事和你说。”
梁文斌单独叫住了王扣。
“领导您找我？”
王扣不明所以。
“走吧，咱们去办公室说。”
总监办公室。
梁文斌背靠办公椅，问道：“小王你来咱们频率没多久吧？”
“还不到一个月。”王扣默默一算，回道。
“不到一个月……”梁总监感慨道，“这么短的时间，能把一档冷门时段的小众节目做到1%的收听率，真挺不容易的，放在以前都不敢想。你的能力大家有目共睹，我也都看在眼里。”
王扣笑了笑：“多亏领导的信任和栽培。”
梁总监摆了摆手：“这是你自己的功劳，和我没多大关系。”
说着，他突然叹了口气，道：“就连总台的领导也听说了，今天副台长特意打电话过来问起了这事，唉……”
按理来说这是好事，但听他的口气，似乎并不高兴。
王扣心里咯噔一下，有种不好的预感。
果然，梁文斌话锋一转：“今天早上，分管人事的丁副台长打电话责问我，说我不该没有经过他同意，就给你提前转正，这样不合规矩。”
据王扣了解，整个广播频率共有五个副台长，分管不同的事务。按理来说，这些副台长每天事务繁忙，一个普通实习职员提前转正这种小事，不应该会吸引副台长的注意。再者说，由总监签字提前转正这种操作并不少见，丁副台长为何会因此责问一个频率的负责人？有点小题大做的意味。
“丁副台长有没有说怎么处理？”王扣沉声问道。
梁文斌如实说道：“丁副台长的意思是，转正的事可以先不追究，但小王你资历太浅，不足以担任一档节目的主持人，需要重做安排。”
意思是要把我的工作下了？
我千辛万苦地把收听率整上去，如今成绩好了，就想卸磨杀驴？
王扣有点气急，嗓门不由大了点：“能不能做主持人，不以节目收听率作参考，反倒拿资历说事儿，这是什么道理？再说了，资历深就一定能把节目做好吗？！”
梁总监苦笑：“你说的道理没有错，但台里领导有他自己的想法，也不是我们能左右的。待会儿我打一份报告上去，里面会说明你对这档节目的贡献和重要性，看看丁副台长会怎么回应。”
梁总监话都说到这个份上了，王扣也不好对他多抱怨什么。毕竟这段时间，梁总监一直挺器重自己的，工作方面也给了很多支持。如今面对台里领导施压，他能做到这个地步，也算是仁至义尽了。
“不过，领导决定好的事，一般很难更改，你最好做好心理准备。”梁文斌补充道。
“嗯！知道了！”
王扣闷着声。
想了想，他又问道：“我下来了，那这节目谁来主持？”
梁总监撇了撇嘴：“丁副台长点了名，还是由赵阳主持，一切照旧。”
赵阳？
还是台长点名的？
王扣脑海中闪过一道灵光，问道：“如果我不再授权新的童话，那是不是继续由赵阳录郭尤的作品？”
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