吕芳苓回答道，“上午询问了十几个员工，选标准一的占大多数。所以我们报了标准一。”
对于这个结果，方宁并没有意外，标准一，员工一天要花费11元，标准二是22元。
在2000年羊城月平均工资1500元的情况下，标准二实在太奢侈了。
实际上也是如此，选择标准二的都是博亚几幢办公楼里的领导层，普通员工一天11元的餐费对他们也是不小的负担。
想了几秒，方宁道，“跟管委会重新沟通一下，选择标准二，对于实际就餐的员工，我们每人每天再补贴15元，算在工资里，项目按伙食补贴。”
老毕强调道，“按目前30人计算，公司每个月为此要增加一万的成本。”
方宁呵呵，“不就是一万块钱吗？成为汉唐的员工，咱们，”
方宁指了指在座的毕应博、吕芳苓、田景同和范文瑞，继续说道，“咱们，就要保证他们的获得感和优越感。”
获得感和优越感，那是什么？
老田同志一边往嘴里塞着零食充饥，一边用询问的眼光望向吕芳苓。
老毕重重的点了点头道，“我明白了。”
岔过这个话题，方宁又问吕芳苓道，“森哲那边联系的怎么样了？”
吕芳苓皱了皱眉，道，“正要跟您确认，找了很多人打听，没有找到您说的森哲咨询公司。”
方宁转着的笔杆突然顿住。
因为他突然意识到自己犯了一个错误。
前世，全球最大的商业咨询和高科技咨询公司，安盛咨询，由于与前五大会计师事务所之一的安达信存在诉讼争端，于2001年1月1日更名为森哲咨询。
而现在是2000年12月15日，离更名为森哲还有半个月的时间。
也难怪吕芳苓打听不到。
顿了一下，方宁圆场道，“我好像记得不太清了，应该是要更名为森哲咨询，现在好像叫安盛咨询。”
听到安盛两个字，吕芳苓两眼一亮，“安盛我打听到了，总部位于米国，目前是商业咨询和高科技咨询领域的老大，公司实力相当强悍，不少管理大师都出自这个公司。”
方宁悄无声息的抹去脑门上的汗珠，点了点头道，“就它了，尽快联系。”
吕芳苓点头道，“它们在羊城就有分公司，我之前向他们打听过森哲咨询。”
方宁再次扶额，不过这也给他提了个醒，自己是个重生人，再施展先知术的时候，一定要打听清楚了，不然引起特殊部门关注就恐怕就要被切片了。
“猎头公司呢，联系了几家？”
“燕京、沪上、羊城、深城，一共八家，全部以汉唐科技的名义签署了合作协议，最近一个面试约在了下周二，一位米国海归，点名要应聘汉唐资讯总经理。”
“哦，把简历发给我，同时转告猎头，汉唐资讯总经理职位已有人选，不参与竞聘。”
“老方，你给托个底，汉唐资讯总经理到底定了谁了，我也好有个准备。”毕应博问。
老毕兼着汉唐资讯的董事长，有一个能干的总经理，会让他这个董事长有更多的精力专注在其他事务上。
“不早说了嘛，倒计时还有十四天，东总就位。”
ps.强行装逼打脸的部分马上完结，发现咱们的读者都是老书虫了，不喜欢这些小白的套路，以后不整这些了。
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