许茹不耐烦的挥了挥手，对身旁的王经理：“你核对，我上楼去了。”
“了解。”这个王经理倒是很快适应了极光的文化。
王经理在许茹走后，开始让人排队，一个一个的查。
这一查就查到了晚上，这些人中没一个出错的。
拿着签名表找到了许茹，却看到江浩也在。
“江总您来了。”
江浩在办公桌上坐着对他微微点头算是打招呼了。
“王经理，怎么样？”
许茹看着他那一摞资料问。
“都是大纲公司的员工。”
“这事不好办，江总您的意见呢？”
许茹只能求助江浩了，这么多人就算都打发回家，这笔补偿金也多的吓人，只能从极光中出。
“怎么办？当然是让他们上班了。”
“上班？”
许茹吃惊的看着江浩，在确定自己没有听错后，她不理解的看着江浩。
一百五十多人啊！不是十几个，如果都要靠极光公司养着，那将是一笔不少的开支。
“你的打车业务还没有展开，让这些人去做推广去。”
“啥？”
这声音是王经理发出的。
“有问题吗？”
“江总，这些人都是干苦力活的，能做这种事吗？”
“什么不能做？”
开玩笑，这些人一个个在社会上久经磨练，下岗后什么没做过？让他们做推广再合适不过了。
“江总我明就组织人对这些人培训。”
许茹。
王经理没想到大老板这么无理的要求许茹竟然不反对，这也让他对江浩在公司的权威有了更深刻的了解。
“嗯！今先回吧！”
许茹拿起自己的包，对王经理：“外面这些老员工你让他们明都过来，我先回了。”
“了解。”
江浩和许茹下楼，看到不少老员工盯着他们。
不知道谁喊了一声：“这是大老板。”
一大群人随即把门口堵住了，不让他们离开了。
许茹显的有一些慌张，抓住江浩的袖子低声：“我们还是上楼吧！”
“上得去吗？”
江浩笑了一声，问：“各位这是要干什么？第一次见面就这么热情的吗？”
“我们要知道公司要怎么处理我们。”
一个人高喊。
随即就有数不清的人应和。
这些人一边喊一边不断缩包围圈，显然江浩不清楚这些人不让他轻易离开。
王经理在后面大喊：“各位，各位，老板让大家明再来，接受培训，然后重新上岗。”
这么一，包围江浩的这些老员工有一些动摇了。
既然要重新上岗，那还有什么值得闹的呢？
“大纲公司不生产纲了，做什么汽车，你们准备让我们干什么？”
领头的男人质问道。
“做推广，上街把我们的软件推荐给白领司机。”
江浩替他们解释。
上街做推广？相当于是促销员吧！这怎么可以？
“老板，我们这些人是做苦力活的。”
“不愿意做的可以拿钱走人，愿意做的，除了保底工资，还有各种补贴，不比你们在这里差。”
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