公司法人与名称的变更一般需要一周左右,连同着银行、税务等一系列手续,张泽全部交给了陈珂去办。
临危受命的陈珂成长的很快,将手头的工作捋顺以后,初步有了行政秘书型总助的能力。
同时经过这一周左右的过渡,公司虽然谈不上正常运营,但也开始趋于稳定。
根据张泽的指导思路,公司这一周的主要工作不是开单,而是人员的扩充。
之前耗费口舌挖过来的李东河,在这个时候起到了重大的作用。
经过他与后勤人事部的联动合作,连续一周的加班以后,公司的业务人员在一周内增加了近200人,达到了500多人。
这样每个店至少有了四五个人,已经能够基本运作了。
人员能增加的这么迅速,除了人事部与李东河的努力以外,也有时间点的关系,年后是求职的高峰期,求职的人多,招人也就更容易一些。
而后公司法人变更完成,汇龙地产成为过去式,取代的是天泽地产。
这些完成以后,张泽发现自己APP的界面终于发生了变化……
【宿主:张泽】
【积分:6753】
【功能一:2级信息搜索】
【功能二:公司经营辅助】
……
通过升任组长、店长两次获得积分的模式改变,张泽改变了他原本的猜测。
这个APP功能的解锁与升级,并不是根据获得积分的多少来改变的,而是根据他的社会地位与职位的改变来改变的。
所以他才会这么有恃无恐的接下汇龙地产。
点开“公司经营辅助”的选项以后,APP的界面上又多了几个选项……
【业务资源获取:300积分/天】
【模式评估:未解锁】
【运营模拟:未解锁】
……
仅从字面意思上,也能看出来大概,可究竟怎么实施,上面没有任何提示。
点击一下业务资源获取以后,APP的界面上,跳出了一段提示。
“是否确认开启?”
没有丝毫犹豫,点击了确认。
“开启成功,每日零点扣除300积分。”
……
然后等了半天,APP的界面上再没有什么动静了。
张泽一脸问号的盯着APP的界面,说好的资源呢?
从获得这个APP开始,张泽就发现这个APP的路子太野,所有的东西都需要摸索,没点智商可能还玩不转。
又等了一会,APP还是没有动静,张泽只好返回,也正因为如此,张泽发现自己的手机界面多了一个文档。
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