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第四十五章 新的组别架构

张泽抬头瞥了一眼徐小明:想团建又不是只能吃饭喝酒,要不选个风和日丽的天,我带你们去爬山吧。”

“这提议不错,”周远闻言走了过来,他将胳膊搭在了张泽肩膀,挑着眉头对徐小明说道,“我觉得咱们两条组可以联动一下。”

张泽也望向了徐小明,徐徐道:“我觉得可行。”

徐小明与其对视一眼,又连连摆了摆手:“算了算了,我还想多活两天。”

“哈哈哈……”

“……”

众人哄笑,东扯西扯了许久,大家才进入工作状态,几天放养下来,店里没有了之前徐亮强压下的拘谨,随意了很多。

下午的述职很简单,人事部的老师只是问了几个问题就算结束了,这更像是走个流程,而不是考核。

回来的时候张泽跟周远带回来四个新人,张泽跟周远各分两个,这样每条组又恢复了七个人的编制,这样新的组别架构就安排妥当了。

新人到店以后惯例是做自我介绍,这个节目对早入职一些的新人、“老人”是一种福利,每个人无一例外的带着一种神秘的微笑,听着新人的自我介绍。

分到张泽组的两个新人一个叫梁静,一个叫孙正豪。

梁静来自西南地区的直辖市——山城,孙正豪则是中部地区被称为九省通衢的江城。

两人都是二十岁出头今年才毕业的专科生,没有什么工作经验,地产中介是毕业以来第一份正式的工作,所以在自我介绍的时候显得有些拘谨。

新人入组以后,张泽、周远两人又带着各自的组员,在小会议室开了一个各自的小组会议。

会议的主要目的也是为了让每个组员相互认识,以及给新人安排师兄师姐带着熟练业务。

本来张泽是打算让调来的两个“老人”去带新人的,但是两人都表示不太想带,理由是最近变动太大,事情太多,分不开心思去带新人,最多只能辅助。

张泽之前跟这两个老人虽然同在一个店里,但是隔着组别,所以交集也不是太多,只能算是点头的交情。

两人的心思张泽明白,那些理由不过是个借口,杨磊走后多少对他们两人有些影响,但是事情太多还不至于。

现在的不配合更多的是一种心理上的排斥,毕竟张泽才不过入职三个月,即便是最近几天走运开了大单,也不应该升职升到他们前面。

地产中介行业能生存下来的,都不会太差,没有谁是真正服谁的。

与两个“老人”的态度形成巨大反差的是徐小明,他倒是很乐意去当这个师兄,尤其是当山城妹子梁静的师兄。

张泽对他的想法认真的考虑了下。

虽然徐小明平常看上去玩世不恭没心没肺的样子,但是实际上很机灵,入职以来业务上熟练的很快,现在更是有买卖开单的经验,带个新人绰绰有余。

如今又这么自告奋勇,所以思考权衡后,张泽将江城小伙孙正豪安排给了徐小明去带。

至于梁静,安排给了陈珂。

陈珂没什么意见,徐小明好像有点意见,但是支吾着没好意思反驳,所以就此作罢。

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