很多时候别人说“这个东西我需要你，你很适合”，其实潜台词是：相对于其他人，你更好说话更好欺负。
其实别人就是在消耗你的被需要感，因为他知道你很喜欢那句“我需要你”，你享受自己被认可价值。”
“嘶，这么一说，好像有点道理！”
“什么叫有点道理，说的很对好吧！”
“你敢说你不是这种状况吗？”
“所以真的是我们偏激了？”
“不可能，我不承认！”
……
看到死不承认的听众，董小飒心中一阵舒爽，就怕你们承认，你们不承认我才好继续往下说。董小飒继续道：“我们知道的，通俗易懂的话讲，就是说不要做一个烂好人，到最后也会发现委屈的，永远都只有你自己。
更可怕的是，当别人把你的付出当做理所应当后，你就彻底的失去了自我，进则是无休止的付出，退则是毫无根据的口诛笔伐。
而大多数人又会选择忍让和妥协，形成永久性的恶性循环。
我见过最血淋淋的职场现实是，你自认为认识了很多朋友，帮过他们很多忙，但是到最后值得人记住的一件也没有，全都是他们口中可有可无的“小事”。
比如早起排三个小时的队，帮同事带柜台的免费面霜小样、比如专业对口帮同事女儿补习功课、比如在同事失恋时丢下方案陪她彻夜长谈。
同事看中的是你好说话没脾气讲义气，但是老板看中的却只是你能力强不强，和月底有没有业绩。
你为了琐碎的事情忙得焦头烂额，被老板辞退时没有一人站出来，为你说几句公道话，那些你平时小心翼翼建立起来的“感情”，此刻一文不值。
可笑你还安慰自己他们也有一家人需要养活，也有说不出的苦衷。
在后来的日子里，你还是靠着卑微的“被需求感”活着，还是会因为别人的一句话，委屈自己去做那些浪费很多时间和精力的事。
希望你们不要做那些费力不讨好的事情，及时折损也是人生进阶的一项特殊技能。”
“当别人把你的付出当做理所应当后，你就彻底的失去了自我，这句话说的没毛病！”
“所以主持人是要告诉我们不要老是挑着小事做？”
“主持人想让我们干大事？”
“哪里有那么多大事让你做哦！”
……
董小飒满头黑线，神特么的干大事，我是这个意思吗？
董小飒连忙说道：“那个，我的意思是，付出的东西应该和收获的结果尽量对等，这样才对，你们不要曲解我的意思！”
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