某种程度上，柯总与庄妍是一类人。
这么打仗才有意思，合作共赢什么的，无非是双方没有绝对实力，只能互相成就，互相弥补罢了。
“庄妍，我想找你单独聊聊。”柯总。
其他的人识趣地出去。
“妍，你觉得李岩这个人怎样？”柯总试探她的口风。
“挺好的年轻人，专业知识储备也够用。”庄妍老实的回答。
“可是几件事下来，我觉得李岩遇事不够沉着冷静，经常自乱阵脚，不像将才。”
庄妍笑了：“将才是需要培养的，公司提供机会，员工提升自己。李岩是聪明人，我想他会把握机会的。”
“所以你觉得他可以培养吗？”
庄妍点头。
千里马很多，伯乐却屈指可数。
“你之前培养团队的时候，是如何看饶呢？”柯总继续问。
“柯总，您是老江湖了，我那些个办法，恐怕不能入您的法眼啊。”
老者慈祥地笑着：“妍啊，你就别谦虚了，我老啦，头脑不如你们年轻人！你带过创业公司的团队，那种艰辛旁人怎么能体会，而里面肯定有门道。你，你识人断物一般都怎么做呢？”
怎么识人断物嘛。
“我会把团队每一个人都当成重点培养对象。”
“每一个？”柯总有些惊讶，精力怎么姑过来呢。
“对，每一个。我不会厚此薄彼，也不会捧高踩低，一视同仁对待团队成员。这就是我识人断物的标准。”
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