入门馆长，每天还有一个特权，那就是选择一件自己的设计作品不需要扫描就可以“获能”。
如果晋级到小馆长，那每天就能选择两样。
这樘棺材，就是顾歌前两天选择的。
看了看时间，扭动向老吴说道：“下班时间到了。”
老吴憨笑：“我老吴没卵文化，但打了一辈子工，还是第一个遇见到点主动提醒员工下班的老板。”
顾歌点了点头，表示理解。
TMD世道使然，老板如果不压榨员工、做到利益最大化仿佛就有悖常理。
之前自己做员工的时候也经常画设计图赶稿熬夜，只需要老板一句话，就能毁掉所以的休闲时刻。
再强调一句，人人觉得设计师多么高大上，其实偏普通的设计师猪狗不如。
最好的例子就是李栗栗了，实习期顾歌给了三千就笑开了花。
因为在都市里，除了一线大城市之外，实习生、设计师助理的底薪堪堪一千，别说养家，不让家里救济自己就不错了。
这么一想，搬砖它真是又香又甜……
顾歌说道：“既然如此，不如扣工资以表诚意。”
老吴甩手：“不了不了。”
看着何家的人现在对‘大师’毕恭毕敬，顾歌的摇了摇头，就侧耳听见小覃嘀咕着：“真是倒霉，工作没两天就遇上办丧，指不定家里横棺，还TM扣工资，一个月就两千多块钱都没有，再扣喝西北风……”
顾歌眉头一皱，手搭在后脑勺，悠悠说道：“哎呀，客户一高兴，又给了两万，心情真是好啊。”
恰好被路过的李粟粟听到，差点没气吐血，可以说，现在她是设计馆最大的决策执行者。
收银是她。
设计产品的摆放是她。
客户导购是她。
……
反正李粟粟是觉得，自己每天都很难，这三千块钱拿的不轻松。
现在顾歌随便说说就收入再加两万，让她觉得自己可能被坑了。
“给点提成吧，师傅”李粟粟说道。
“什么是提成啊？”新来的服务员小婉疑惑问道。
李粟粟热心解释：“你可以把提成理解你给公司创造利益后的分红。”
“什么是分红啊？”
小婉又问。
“分红就是公司跟你约定好的利益分配。”
李粟粟抚额头，害怕她又接着问，陷入一个死循环，于是又说道：“拿提成一般根据个人能力掂量，服务员和接待员一般没有。”
顾歌对她竖起大拇指。
真是优秀啊。
自己都不需要多费口。
顾歌顺着说下去：“你也知道根据个人实力掂量啊？”
“当然知道，设计师这行，没有提成怎么赚钱啊？”
李粟粟摸地门儿透，当然，她也有不少同学去实习，在群里面发过牢骚。
除非进入那屈指可数的几家高端服装公司，否则实习期间有20003000底薪就算牛逼。
当然，底薪低不低吧工资低，提成高，只要有实力，新人也能轻松月入过万。
打个比喻，如果你能找到奢侈衣装用户设计出来一款衣服，那就可以衣食无忧半个月……
但是如果你一个月都接不到单子，那么老板连你的底薪都不愿意付，查查你的上班记录，扣些迟到早退的钱。
三千变百那也不是梦。
就是顾歌也没有想到，自己随便吹个牛逼，竟然真的成真了。
何大鸿带着大师，亲自上馆摆放。
尤其是再仔细看了一眼详细的设计效果图边的棺材设计理念。
那大师是彻底惊了。
做棺材做了这么多年，第一次见这么屌的。
TMD，科学制棺？
绝了！
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