好处自然是通过公开招聘、公平选拔到的人，水平和素质不会差，而且没有背景，没有内部关系，做起事情来，简单也纯粹。
但是，没有背景没有关系，这也可以是缺点。
处在梁工的位置，他心里很清楚，在这个表面看着管理规范的现代化公司，其实内部也是有很多错综复杂的关系线。
如果李明瑾在公司里有什么背景或人脉关系的话，她在他手下做，也可能对他有些帮助，当然这种帮助，就跟阿华一样，本身就是一把双刃剑。
可是李明瑾完全没有背景，她之前的工作经历跟这个公司一点关系都没有，那么她就只能做一个单纯的下属而已，而且是用来干活的那种下属。
如果一个下属只有单纯的作用，那么a的价值就只能用干活的数量和水平来衡量了。
谁都不会用一个添堵的下属。
幸好，李明瑾在干活这方面，已经被考核过关了。
本来假以时日，好好带一带的话，梁工觉得李明瑾应该可以帮他做很多事，至少她能写，这就减轻了他不少工作量。
当然，万一她中途要结婚了结了婚肯定就要生孩休产假的，这也会耽误不少时间。
女的嘛都是这样，梁工想，实在是想找个方方面面都合适的手下确实是太难了。
不过要是到时候她归别人管了，再休假什么的，那就不管他的事了。
再了，以后的事情，谁又得准呢？
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