“有把握考得过吗？”
“额”李明瑾有些尴尬地笑笑，“听二级通过率不是很高，我也想争取一次性通过。”
“呵呵三级考得还顺利吗？”男面试官的笑容看起来有点阴。
“还好，一次性通过的。”李明瑾感觉自己就像是一只待宰的羔羊。
“你觉得难吗？”
“也不算很难吧但是教材还是要认真看的。”李明瑾如实地回答，不敢有一丝的忽悠和夸耀。
不知道为什么，是面试，问的话题却总是围绕着人力的考试，李明瑾想，这面试官自己不就是专业的人力资源从业者吗？怎么对这考试这么感兴趣的呢？
“你觉得考证对从事人力资源工作有帮助吗？”
“这个，作用肯定是有的。”李明瑾快速思索后坦诚地回答，“毕竟我原先学的并不是这个专业，考证可以学习一些专业的理论知识，但是实践也很重要，就是实际从事这方面工作的经验和积累也很重要的。”
“那你觉得是考证重要，还是实际工作经验重要呢？”可能是觉得她的回答太中庸了，面试官接着又给她挖了个坑。
“这”李明瑾的笑容中有些许无奈，“我认为是相辅相成吧！即使是学这个专业的毕业生，可能也需要通过考证来印证自己的专业性。因为，有这么个证书在那里，就是给人去考的，你不去考的话，就很难跟别人有一个比对的标准。我之前去其他公司面试，很多公司也是要求要有相关的职业资格证书的。”
“如果我有了这个证书的话，至少在应聘的时候，还是可以多一个加分项的。当然，有了这个证书，并不能完全证明我有相应的工作能力。”
友情提示：考证重要还是实际工作能力重要？这个问题，在应聘的时候，是有证书更重要些，因为它能证明你的专业能力。但是在实际工作中，当然是能力和经验更重要，只要过了面试，就没人看你的证了，只看你实际是怎么处理事情的。
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