隔得远，李明瑾也听不到南哥和王博士在里面聊什么。按，这么高级别的谈话，也不该给她这个新来的听到。
李明瑾心想，她这才刚来公司，什么时候才能混到有资格去听他们讲什么呢？不然像猫那样能给两位大神送送饭也行啊！
……
下午，李明瑾没事做，也去听项目部的培训。
主持培训的是项目一部的部长勇哥，他给大家讲的主题是：怎样寻找项目？
虽然项目投资和投资理论听起来都很高端，但是寻找项目却跟地气接得不能再接。
勇哥，没有那么多项目送上门给公司去挑选、去投资，虽然公司也有很多渠道可以获得项目信息，但是，还是需要他们去寻找更多的项目，公司也需要挖掘更多的项目，才能从中发现真正有价值、有潜力的项目，关键是能给公司带来投资收益的项目。
那么项目开发人员要去哪里挖掘项目呢？
勇哥，那就要八仙过海，各显神通了。有个最老土的办法，就是拿本黄页出来打电话。像推销员一样，挨个打电话……
下午培训的后半部分，他们就围绕“怎么挖掘客户”和“怎么打电话”展开了讨论。
李明瑾只听着，并不参与讨论。她心里盘算着，这样打电话成功的几率有多高？一得打多少通电话？一个新人能坚持得了几？
就算真的被他们发现了一个优质项目，从项目接洽到实现投资，至少得几个月的时间吧！然后项目所有人拿到投资之后，再顺利把项目运行起来，那至少又得几个月了吧！
几个月加几个月，往往就过一年了，那这时候公司才有投资回报吗？那到这时候，项目开发人员才能拿到项目提成吗？那他们是不是要一直拿底薪拿上一年？
这样……谁又能熬得住呢？
蔡这单身的人还好李明瑾猜的，但辉哥那种拖家带口的人，肯定是熬不住的了。
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