“要到下个月再买了，这个月已经发了工资了。”
“这样……好吧。”
李明瑾心想，那不是等于她两个月没买社保了，唉谁叫她的试用期是跨月呢。
实际上，在试用期公司就得给员工买社保的。可是……
算了，她也不想跟苟扯这个事情。
“还有那个劳动合同？”
“噢，在这呢！我都准备好啦。”苟从抽屉里拿出来两份劳动合同。“就差签字了。”
“噢，我能先看看吗？”
“蝎你拿去看吧，到时候你在后面签好名了再给我吧。”苟把两份劳动合同都给了李明瑾。
“哎！好的，谢谢！”
李明瑾把劳动合同拿回自己的座位上看，这合同可是她好不容易才拿到的，前后都问了几次。
再不跟她签劳动合同的话，她都可以提出要两倍工资赔偿了，因为已经过试用期了。
唉不过，法律规定是这么规定，可是实际上，有时候员工并没办法跟公司太计较。想要在公司做，就只能忍受了。
李明瑾仔细看了合同的内容：部门、职位、工作地点、工作内容、计薪方式、发放周期等，都还是挺正常的，跟她的实际情况也相符。
怕就怕有的公司还真是乱写的。虽然乱写的话，这劳动合同可以不算数，仲裁以实际的薪资发放为依据，但是签合同之前，还是看仔细的好，免得有麻烦。
李明瑾把合同从头到尾都看了两遍，知道这是个样板合同，应该是从官方部门那下载的通用版本，那基本也就没什么问题了。
她在后面乙方的位置，签了自己名字，但是没有填日期。
这日期写当的又不好，写回之前的，她又不想写，干脆就不写了。先空着，到时候苟爱怎么填就怎么填吧。
友情提示：一般都是公司做得实在太过分了，员工才会去起诉公司，不然的话，好多人都是就这么算了，省得麻烦。能做就做，不能做就走人。
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