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第314章 搞定老板的办法?

她连自己的职位价值都找不到,又怎么号称是做什么人事呢?

一早的,李明瑾就对着手里咖啡的氤氲香气在发呆。

卡座、电脑、咖啡……似乎是写字楼白领的标配。

现在这三样李明瑾都齐齐拥有,就是没影白领”的感觉。

虽她现在是人事主管,还不如在公司当副总助理时的风光,难怪当初在公司里,她的一举一动,都挺惹人注目的。

可如今在长皓公司,她不仅不想风光,还想着如何更低调更好。

不低调,这日子就更加不好蒙混过去了。

没事做还高调,那不是找抽吗?

实在没事做,李明瑾只好在电脑上打开本地的人社局网站,看看相关的新政策和通知公告。至少了解下新政策,也算是她的专业工作内容之一了。

据今年的社保基数和最低工资标准又有新调整了,李明瑾在人力资源的学员群里,看到别人在讨论了,她觉得自己也得去好好了解下才行,毕竟这个现在是她的工作内容了。

下个月算工资,她就得在工资表上做调整了,同时也得提醒下苟,让她发工资时代扣社保费,也要按新的比例扣了。

友情提示:实际上,人事的工作跟时政有很多细微关系,做人事的人应该保持对时政的关注度,以及由此产生的相关法律法规上的变化。

当然这些宏观上的东西,到了一个公司的微观人事工作上,可能还看不出有什么明显的作用,但是在大公司或有些特定行业,就比较明显了。

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