“额”
“你看他们是不是经常不打卡呀？都是出去拜访客户，谁知道呢！”阿欣越越激动的。“只有我们几个才要老老实实地打卡，苟就盯着我们几个人。”
“”
李明瑾在想自己是不是捅了马蜂窝了，阿欣这一就有点收不住了。
“你看宋大哥多老实啊！按时打卡，从来不迟到早退。我才不管呢！我是不会早来的，加班又没加班费，那么勤快干什么！”
“你加班多吗？”
“旺季的时候挺多的，每都要到六点多。”
六点多李明瑾心想，那还好吧，以前她们赶出货的时候，都做通宵呢！六点多下班，还算早的。当然，如果都这样的话，累计下来的时间也不少，而且还是无偿的。
这个问题，实际上是人事的事，但是李明瑾很清楚，她压根没有权限，也不上话。
“你跟苟反应过吗？加班费的事。”
“啦！她公司就是这样规定的，大家加班都没有加班费。”阿欣着连碗都放下来，连手带比划的跟李明瑾吐槽。“可是他们业务员有提成，我们有吗？他们爱打卡就打卡，不打就不打，我们可以吗？人家还能偷溜呢，是拜访客户，实际上就在家睡懒觉，我们就得时时刻刻待在公司里守着。你，老板偏心不偏心？”
“这个”李明瑾停顿了下，：“你怎么知道他们是睡懒觉呀？不至于吧？”
友情提示：群众的眼睛都是雪亮的。只要老板的管理方式有一点不平衡，员工都会耿耿于怀。其实，就算是老板自认为处理得很公平，也总会有员工认为自己被亏待了。大家的利益和角度不同，又怎么会意见一致呢？老板跟员工，本来就是对立的两面。
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