作为普通员工，就不必盯着这些看了。
李明瑾以前跟着程总和副总久了，对于老总们的习性，也有些了解。
到了长皓公司，也是一样。
只不过，陈总不过来公司，她一时半会也找不到事情做。
电脑上的资料，她已经翻过一遍了。工资表才十几行，就这么点数字，看得她都快能背下来了。
业务员统一底薪每月1500，外加业绩提成，多的当月可以拿到四千，少的也有两千多。
客服工资是2500。
财务经理4500。
苟是4000。
陈总的账面工资是8000。
王总的工资是5000，暂时没看到他的绩效，也可能是按年算。
给清洁阿姨的是800，煮饭阿姨是1000。
还有个人，从名字看，是女的，不知道做什么，月薪是1500。
这个工资水平，李明瑾暂时觉得还可以，问题不大呀！
业务员的底薪已超过地方规定的最低工资水平当年官方数字是770元，相当于给了业务员一个基本生活保障，最终收入还是要看当月实际的业绩，实际上就是一个绩效管理的模式。
底薪都一样，又体现了公平性。
只是不知道业绩提成有没有分档次，或者还有其它细节的规定。
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