李明瑾也乐了。这称呼，不是把人家给生生叫老了么？那人看着也不过就30而已，只不过高瘦了些。
做财务的男的，整跟数字打交道，看着斯文又安静。
“那除了工资表，还有什么？对了！工资表有电子版吗？”李明瑾问阿欣。
“有，我一会在电脑上发给你！你加我吧！”
“好！你的号码是多少？”
“xxxxxxxxx”阿欣报了一串数字。
不只是朋友间的远程即时聊工具，也是办公室里常用的文件传输方式。
李明瑾开启了桌上的电脑，登录，在好友那里新设置了一个分组，命名为“长皓同事”，然后输入阿欣的号，发送了添加好友的请求。
在李明瑾的好友栏里，已经影同学校友”、“家里亲戚”、“同事”和“其他联系人”等几个分组，以前最常点开的就是“同事”这个组，现在她都不用点了。
阿欣通过了好友验证，并发过来一份工资表的文档。
实际上，只要有了这份表，谁都可以清楚地知道公司每个饶工资水平。
然而，这么个本应该很机密的表，却交给了一个客服去兼着做，这事……有些随意得无厘头了。
要知道在公司，李明瑾工作了三年，既是副总助理，又是老板助理，可是她都还没有看到过公司的全员工资表呢！这表每次给程总签字审批的时候，都只由财务经理经手，遮得严严实实的，就怕给人偷窥了去。
但在长皓公司，工资表就这么随意地在同事间传输，看来，这里每个饶工资水平已经不是什么秘密了。
友情提示：薪酬水平在每个公司，都是属于商业机密，甚至有的公司会规定，员工间不能互相打听别饶薪资待遇。
但是薪酬等级是公开的，这个是大公司里面告诉员工什么岗位对应什么工资的一种制度，作为调薪的统一依据，也是一种激励员工的方式。
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