一个做老板的人，即使是老板，跟一个给人打工做经理的人，气质上还真有些不一样。
“李姐来得还挺早的呀！”
“嗯呵！刚好事情做完了我就出来了。”李明瑾就着她原先的辞编。
刚刚带她过来的女孩，给她倒了一杯水过来。
“谢谢！”李明瑾对那女孩。
“我看了李姐的简历，觉得很好，很适合我们这个岗位，我们公司也正需要人！”这位陈总开门见山地。“你现在是做总经理助理？”
“是的。”李明瑾点点头。
“那正好！我们虽然招的是人事主管，但是也想兼一些总经理助理的工作。”
“您这边的总经理助理的工作，主要是做什么呢？”
“噢！就是帮我起草一些文件，看看合同，还有我想对业务人员进行绩效考核，需要帮我设计考核方案。”
李明瑾一听，这其实就是人力资源管理的事呀！只不过这老板把它当成总经理的事了，或者他认为这是运营的事。
看来这个公司确实有些，连老板对人力资源管理都不太了解，由此也可见它的整体管理水平。
“这个……绩效考核，其实也属于人力资源管理的一部分。那您这边的人事主管，只是负责招聘吗？”
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