那女的去通知主管来面试，李明瑾一个人在会议室里又等了一会儿。
扣扣！
一个男的敲了两下门，进来了。
他穿着一套工装，应该是这个公司的统一工作服。
“你好！”他开口道。
“你好！”李明瑾回应。
“李姐是吧？”
“是的。”
“你是应聘做培训专员？”
“是的。”
“这样，那你先做个自我介绍吧！”
“嗯！好的。”这个问题她被问过好几次了，李明瑾淡定地回答，用几句话简单地把她的个人和工作情况了下。
“嗯！那下你做培训的经验吧！我看你之前是做总经理助理的？”
“嗯！是的，但这工作内容比较杂，其中有一个是负责给外地来总部的同事进行培训。”
接着，李明瑾从培训目的，培训内容准备，培训过程等几个方面，尽量把她之前给外地同事做培训的工作，讲得比较专业一些，这确实也是她的工作经验。
那男的听了，只是“嗯”的一声，没什么互动交流。
李明瑾讲完，安静地等他再提问。
“那你觉得工作中最难的是什么？”
“您是指培训工作吗？”李明瑾提出疑问。
“也可以这么理解。”
“我觉得是对培训结果的考核，就是怎样才能证明培训是有效的，只是简单地进行了书面考核，比如像考试那样，其实明不了问题。”
“哦？嗯！”那男的竟然点了下头，明他还是认同了李明瑾的回答。
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