“是呀！雪萍，是真的，唉！我觉得太累了，身体不好，睡眠也不好，我想回去好好休息了”
“那你请几假不就好了？”陈经理劝她。
在陈经理看来，这压根就算不上个事！像她当妈的，平时上班累不，谁还没有个头疼脑热的，回家还要带孩呢！可都是这样熬过去的，哪里有什么辞职回家休息啊？
再，辞职了，没了收入怎么养家养孩子？光靠她老公一个人，那可不行，上有老下有，一大家子呢！
而且，陈经理在公司做了这么多年，也算元老级的人物了，经历的事情可不少。这公司里的老人们，可几乎没有自己走的，走的都是那些才来没多久的年轻人。
年轻人没个定性，很正常。
但是像王经理这样的，有些年纪，有点职位，来了几年，又常在老总跟前晃悠的人，一般是不会走的呀！又何必走呢？这个年龄，也就这样了，工作到哪不是做呢？
陈经理摆明不信王经理的辞，但是也搞不懂她为什么突然要走。
其实，她们两个虽然都是女的，又同在一个办公室，职位也一样，做的事也基本一样，可是，还真没有去深入交往，平时不过是在办公室插科打诨几句，就算偶尔一起吃饭，也都是表面上的应酬。下了班，工作结束之后，可从来都没有再联系过。
“哎呀！我想来想去，还是不做了，太累了，我要好好休息一下。”王经理看似回应陈经理的话，又好像在解释什么。
“雪萍你，这赶货的，一会客户催，一会生产又出问题，我们还得舔着脸跟客户去解释，搞不定客户的扣款，财务我们没本事，副总那……还要怪我们呢！”
最后一句，王经理跟陈经理使了使眼色，看向副总的办公室，话声音变了。
“唉”陈经理无奈地笑笑，：“都是这样的啦！我都做了这么多年，习惯了”
友情提示：员工辞职的原因，五花八门，经常用的借口，又不外乎是那几个，总不会直白地嫌工资低了。马爸爸总结地很精辟，员工辞职的原因不过就是两个，一个是钱给少了，一个是做得不开心了。至于加不加工资，又能不能加工资来挽留员工，就看公司的权衡了。
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