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第70章 要怎么争取表现

“哈!没有呢!我就看看新闻报道什么。”李明瑾。

“我看到你去找副总呢!你这么大胆的!”

“哎!那不是王经理吩咐的嘛,副总有事安排给我们做,我就壮着胆子去问问副总,不然一到晚没事做,我怕王经理打电话回来问的话,不好交代,又要被她批了。”

“副总那人好话吗?我看他平时一幅笑眯眯的样子,可是一开会又很严肃,有次我还听到他在办公室里面讲电话,生产部的人,骂的很凶的样子。”阿惠总是有八卦。

李明瑾眨眨眼,一脸呆,“还好吧!我去找他,心里也是很紧张的,不过他也没什么,只等他弄好先。这样,就算明王经理打电话回来问,我们也有得。”

“也是,估计你们王经理也要打电话回来了,她那人就是什么都要盯着。”阿惠表示理解。

李明瑾无奈地笑笑,没什么了。

晚上,李明瑾躺在床上,想了很多。

这一个月,王经理不在,在张副总面前,她得怎么表现才好?又不能过于积极,又不能给张副总留下不好的印象。

她是很想在张副总面前表现表现的,不为别的,就冲他面试的她,录用了她,今还关心她在公司适应吗?

再,如果能在副总面前表现好了,肯定对她试用期满转正有帮助。张副总与王经理俩人,那肯定是张副总更好了,他职位更高,权限更多,资历更深,待人也更有气度。

可是要怎么争取表现呢?今她已经去问过工作的事了,这就算主动表现了。

还有呢?

友情提示:职场上,工作的主动性,往往会给你带来好的回报,谁都喜欢积极勤快的人。被动工作的人,有时候就真的很被动了。

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