一类重点高中了，就教育教学质量遥遥领先，其他学校有苦难言。
不是逼其他公立学校老师混日子吗？
你们说，这种升一类示范高中有什么意义”
朱老师这话咋一听，好像有道理，但是听信了只会让教育工作者工作更消极。
事实是，招收进优质生源，确实对一所学校教育教学质量有极大的关系。
也有一些私立学校专事掐尖和抢跑，然后以此为资本炫耀自己学校教学如何如何厉害。
其实，这样的教育是自私的。
现在我们城已经是公、民学校摇号同招，就是为了缓解老百姓择校的焦虑情绪。
公立学校的优势的收费低廉，义务教育阶段免费的。
私立学校每年要花费好几万元，对普通家庭来说是一笔不小的开销。
现在的孩子也不好教，好言好语，不得说一个不字，否则有时候会吃不了兜着走。
公立学校有些教师逐步走向佛系，反正不管学生不会扣我工资，管学生管出事会丢饭碗的。
如果都听朱老师所说的，我们学校升一类的目的，为得到重点高中的牌子，得到某种许可，招收学区内外的尖子生。
那非尖子生就扔给学区内的其他公立学校。
就是助长私立学校把一些公立学校优秀教师都高薪挖走。
到私立学校，更多只讲学习，学生德育这一块绝对不会比我们公立学校有良心。
国家在投入，公立学校硬件软件在提高，教师待遇也提高。
我一个外聘宿管阿姨，成成为编制正式宿管员，只有公立学校有可能。
我们公立学校教职工干好自己的，就是教普通学业并不拔尖的孩子，是一个德育品行合格的人，只有做到低进高出、高进优出就是最好的教育。
一线的教师如果像朱老师所说那样，学校发展或者不发展，教育都比不过私立。
然后敏感、要求、尖锐……有不满可以和校领导对着干。
这样对学校不满，对既教育不满的老师们更会让公立学校优势尽失。
我坚信，公立学校是社会的主流。
不管公立学校有什么弊端，我坦然接受。
学校向前发展，对教职工的要求提高了，要说辛苦，包括我们我们宿管后勤工作，谁不辛苦？
我们宿舍后勤工作，功劳当然不敢和一线老师相比，但是艰辛并不少。
一遇到检查，我们宿管人员就得增加工作量，包括宿舍外墙，高空玻璃我们也得擦得亮堂堂。
我们一个个中老年阿姨，都要变三头六臂的神。
还有学校各种检查，有一些必须的应知应会，也会随时把我们这些基层阿姨拦下来提问。
“我们好在是王丽老师你管我们，负责对区域内的所有宿管阿姨进行工作管理、业务考核。
食堂阿姨和保洁保安那边是冯副校长和那个张婷主任亲自考核，完全是女人何苦为难女人的局面。”四位生活阿姨心知肚明，知道我努力，让宿管服务管理得到学校认可，这里面的工作技巧，其实也是为我们大家更轻松！
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